Chargé de mission paie et carrières - CDG FPT 26
Référence : O026260429001173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bourg-lès-Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CDG26 recherche pour son service Intérim un gestionnaire de paie.
Dans un contexte de renfort temporaire du service RH d'une collectivité valentinoise, le CDG26 recherche un gestionnaire paie-carrière autonome, capable d'assurer la continuité du service sur les volets gestion administrative, paie et carrière des agents.
Le poste nécessite une prise en main rapide et une maîtrise confirmée du logiciel CIVIL, afin d'être immédiatement opérationnel.
Missions
Gestion de la paie
- Élaborer et sécuriser les paies des agents (titulaires, contractuels)
- Saisir et contrôler les éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
- Assurer les contrôles de cohérence et le mandatement
- Gérer les déclarations sociales (DSN)
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Gestion de la carrière
- Suivre les positions administratives des agents
- Rédiger les actes administratifs (arrêtés, contrats, avenants)
- Gérer les avancements d'échelon et de grade
- Assurer le suivi des temps de travail, congés et absences
Spécificité du poste - Outil métier
- Utilisation quotidienne du logiciel, il est nécessaire de maitriser l'utilisation du logiciel CIVIL Net RH
- Paramétrage, saisie, extraction et contrôle des données dans CIVIL
- Capacité à intervenir sans phase d'apprentissage longue
Profil recherché
Vous avez une expérience dans les missions de gestionnaire paie-carrière,
Vous avez occupé ce poste dans une administration ou collectivité territoriale,
Vous êtes autonome, capable d'assurer la continuité du service sur les volets gestion administrative, paie et carrière des agents...
... cette offre peut vous intéressé(e)!
Spécificité du poste - Outil métier
- Utilisation quotidienne du logiciel, il est nécessaire de maitriser l'utilisation du logiciel CIVIL Net RH
- Paramétrage, saisie, extraction et contrôle des données dans CIVIL
- Capacité à intervenir sans phase d'apprentissage longue
Compétences requises
Savoirs
- Statut de la fonction publique territoriale
- Règles de paie publique
- Procédures administratives RH
Savoir-faire
- Maîtrise opérationnelle de CIVIL (indispensable)
- Élaboration complète d'un cycle de paie
- Rédaction d'actes administratifs
- Analyse et sécurisation des données
Savoir-être
- Rigueur et fiabilité
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et réactivité
- Capacité d'adaptation rapide
Profil recherché :
Formation en gestion RH, paie ou administration publique
Expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale
Expérience impérative sur CIVIL
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous: -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 08/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
