Risk Manager - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026260519000220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable des risques identifie, anticipe et résout les problèmes qui peuvent porter préjudice à une organisation - du point de vue financier, fonctionnel, opérationnel ou de la sécurité - et il est responsable du développement de stratégies, processus et systèmes de gestion et de surveillance des risques, afin de sauvegarder la continuité de la collectivité.
Analyser le profil de risque
Présenter les évaluations du risque
Élaborer une stratégie de gestion du risque efficace
Surveiller les KPI pertinents à la gestion du risque
Réviser régulièrement les politiques de risque internes et les adapter aux nouvelles normes
Contribuer activement à la mise en oeuvre des plans de gestion des risques, en impliquant tout le personnel concerné
Former le personnel quant aux protocoles de gestion des risques et améliorer la prise de conscience du risque
Concevoir des systèmes de contrôle afin de garder le risque dans des limites définies
Rédiger des rapports périodiques pour la direction et fournir des conseils
Profil recherché
Connaissance des modèles d'évaluation des risques (risk assessment)
Compétences dans les procédures d'auditing et reporting
Connaissance des instruments de mise en oeuvre et statistiques
Savoir-faire dans la mise en oeuvre des processus de contrôle et d'essai
Maîtrise des instruments d'office automation
Excellentes capacités de communication verbale et écrite
Capacité de construire des relations avec les principaux stakeholders
Capacités analytiques
Attention à l'égard des détails
Capacités d'organisation et de gestion du temps
Capacité de travailler de manière indépendante et en équipe
Proactivité
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au coeur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/06/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
