Chargé de mission Parcours Complexes et Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT)

Référence : O010260803000853

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Troyes
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 15/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260803000853-charge-mission-parcours-complexes-reponse-accompagnee-pour-tous-rapt?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises :
Connaissances :
Cadre législatif et réglementaire du champ du handicap (loi 2005, RAPT, droits des usagers)
Organisation et fonctionnement des MDPH
Acteurs et dispositifs médico-sociaux, sanitaires et sociaux
Notions de coordination de parcours et d'accompagnement global
Compétences techniques :
Analyse de situations complexes
Conduite de projets et animation de réseaux partenariaux
Capacité à coordonner des acteurs aux intérêts parfois divergents
Rédaction de notes, synthèses et rapports
Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Compétences relationnelles :
Sens de l'écoute et de la médiation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Diplomatie, pédagogie et posture de facilitateur (trice)
Capacité à gérer des situations sensibles et à forte charge émotionnelle

Qualités attendues :
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie et capacité d'initiative
Engagement éthique et respect de la personne accompagnée
Capacité d'adaptation et réactivité
Profil recherché :
Formation supérieure (bac +3 à bac +5) dans le champ médico-social, social, santé publique, droit ou management des politiques publiques ou diplôme d'état d'infirmier ou d'éducateur spécialisé
Expérience souhaitée dans le champ du handicap, de la coordination de parcours ou des politiques sociales
Connaissance du fonctionnement des MDPH fortement appréciée
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein
Déplacements ponctuels sur le territoire départemental
Participation possible à des réunions en dehors des horaires habituels
Avantages
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur



Poste ouvert au grade d'attaché - d'assistant socio-éducatif - d'infirmier. Candidature à adresser avant le 15/09/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal, Infirmier en soins généraux

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/10/2026

  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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