Travailleur social Emploi (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Référence : O010260812000703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-sur-Aube
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affectation du poste / Lieu de travail : MSD de la Côte des Bar / Territoire Bar sur Aube/Vendeuvre et Bar sur Seine (ponctuellement)
Contexte : Le Département met en oeuvre l'accompagnement global en partenariat avec France Travail afin d'accompagner les personnes demandeurs d'emploi (RSA, ASS, ARE ou sans droit) rencontrant des freins sociaux à une reprise d'activité.
Missions : Le TS Emploi favorise le retour à l'emploi des personnes intégrant le dispositif d'accompagnement global.
Cette modalité d'accompagnement s'adresse aux personnes rencontrant des freins (sociaux, économique ...) à leur recherche d'emploi.
Le principe : Réaliser un double accompagnement par un conseiller France Travail et un travailleur médico-social du Conseil départemental.
Le TS Emploi accompagne plus particulièrement les personnes dans les problématiques liées au budget, au logement, à la santé, l'hygiène de vie. Il s'assure que le demandeur d'emploi bénéficie de l'ensemble de ses droits. Il peut le soutenir dans ses démarches administratives.
Tout en assurant une totale confidentialité sur les actions menées, conseiller FT et travailleur médico-social coordonnent leurs interventions pour apporter des réponses personnalisées aux demandeurs d'emploi.
La nature et la fréquence des contacts sont d'au moins deux par mois avec le demandeur d'emploi.
Gestion d'un portefeuille d'environ 100 demandeurs d'emploi
Activités principales du poste :
* Analyser et évaluer les besoins à partir d'un diagnostic socio professionnel
* Aider les personnes en difficultés à acquérir l'autonomie nécessaire pour favoriser leur retour à l'emploi
* Mener en concertation avec les personnes des actions d'accompagnement adaptées à leurs problématiques
* Mettre en oeuvre une pédagogie concrète et personnalisée, grâce à des outils qui lui permettent de transmettre son savoir et savoir-faire
* Faciliter l'accès aux soins
* Favoriser le maintien dans le logement et prévenir les expulsions locatives
* Acteur du développement social, dans le cadre de ses missions il peut initier et animer des actions collectives pour son public, en lien avec les partenaires locaux et ses collègues du Département
Spécificités du poste :
- Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention et sur la circonscription
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260812000703-travailleur-social-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
* Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé
* Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel
Compétences requises : Savoir / Savoir être
* Respect de l'usager, de l'étique
* Savoir travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire
* Capacités d'écoute, d'analyse, de communication, de négociation
* Maîtriser la législation et les dispositifs en matière d'action sociale, d'insertion, et de logement
* Respecter le cadre organisationnel, légal et institutionnel
* Savoir piloter un projet et en rendre compte
* Disponibilité, dynamisme, esprit constructif et de tolérance.
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au grade d'assistant socio-éducatif.
Candidature à adresser avant le 12/09/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
