Chargé de mission Pôle territoire - CC PAYS DES VANS EN CEVENNES
Référence : O007260603000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Les Vans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du Pays des Vans en Cévennes regroupe près de 10 000 habitants. Elle compte 15 communes dont 4 font partie de la zone d’adhésion au Parc National des Cévennes et 8 sont adhérentes au PNR des Monts d’Ardèche.
Dans un contexte de mutation des territoires ruraux et de renforcement des coopérations territoriales, la collectivité souhaite renforcer son expertise interne et sa capacité d'ingénierie de projet afin d'accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de développement.
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le ou la chargé(e) de mission participe à la conception, au pilotage, à la coordination et à l'évaluation des politiques publiques relevant du Pôle Territoire. Il ou elle constitue un appui stratégique auprès de la Direction et des élus communautaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260603000433-charge-mission-pole-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation BAC + 4 minimum ou équivalent dans le secteur de l'économie / développement territorial, ayant une forte expérience dans le domaine et des compétences professionnelles sur les thématiques du poste
Connaissances demandées :
• Bonnes connaissances et expériences dans des collectivités locales, des dispositifs, acteurs et thématiques couvertes par le poste
• Enjeux et évolutions du cadre réglementaire et technologique liées aux compétences couvertes par le pôle (RGPD, …)
• Maîtrise de la gestion de projet et des méthodes d'évaluation
• Solides compétences en ingénierie financière et recherche de financements.
• Permis B obligatoire
Savoir-être :
• Savoir communiquer, capacité à reporter à la hiérarchie
• Adaptabilité, polyvalence,
• Savoir travailler en équipe, être à l’écoute des différents interlocuteurs
• Aptitude au pilotage de projets
• Collaboration avec les élus, avec les partenaires
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité d’organisation, autonomie
• Ponctualité, disponibilité
• Rigueur, autonomie
• Sens du service public, discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
À propos de l'offre
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• Lieux de travail
o Bureau situé au siège de la collectivité aux Vans
o Missions sur tout le territoire de la Communauté de communes
• Horaires de travail
o Horaires réguliers de bureau
• Cadre d’emploi des Techniciens (catégorie B) ou Attaché ou Ingénieur (catégorie A)
• Voie statutaire ou à défaut CDD renouvelable d’un an
• Poste à pourvoir dès que possible
• Temps complet, 35 heures hebdomadaires
• Rémunération basée sur grilles indiciaires, CNAS, régime indemnitaire, participation prévoyance et mutuelle labellisée, véhicule de service…
** Par mail **
Lettre de motivation (LM) et Curriculum Vitae (CV) à adresser à l’attention de M. le Président
Contact technique : MONNE Charlotte – Responsable RH
rh@cdc-vansencevennes.fr
** Sur notre site internet **
https://www.cdc-vansencevennes.fr/offres-demploi-et-recrutement/
** Informations importantes **
La lettre de motivation ne doit pas être écrite dans le corps du mail mais sur un document annexe spécifique
Merci de nommer vos fichiers envoyés en indiquant « CV Nom Prénom », « LM Nom Prénom » au format PDF uniquement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
