Chargé de mission politique & tarification des ESMS H/F

Activités principales :

Planification, programmation, régulation :
En lien avec le pôle organisation de l’offre médico-sociale
Remontée des besoins pour l’élaboration, la révision du Projet Régional de Santé (PRS) et du PRIAC ;
Participation à des groupes de travail régionaux et pilotage d’une thématique PH possible en fonction des travaux menés sur les territoires ;
Rédaction des cahiers des charges et instruction des projets déposés dans le cadre d’appels à projet ou appels à candidature ;
Organisation des visites de conformité.

Organisation et animation territoriale de l’offre médico-sociale :
En lien avec les délégués départementaux
Déclinaison territoriale du PRS (Schéma Régional de Santé) : participation à l’élaboration de diagnostics territoriaux, analyse du positionnement des établissements sur le territoire, propositions d’organisation du dispositif sur le territoire, mise en réseau des acteurs, organisation des mutualisations et coopérations, participation aux instances technique de concertation ;
Mobilisation et inscription des établissements dans l’organisation territoriale : adaptation et diversification des accompagnements.

Allocation de ressources aux établissements, suivi, contrôle et évaluation des établissements/services :
· Gestion d’un portefeuille d’établissements de Seine-Maritime.

En lien avec le pôle allocation de ressource
Remontée des besoins, participation à la définition des critères régionaux de répartition de l’enveloppe
Supervision de la campagne budgétaire, du contrôle budgétaire des établissements/services du portefeuille ;
Suivi de l’activité des établissements/services ;
Suivi du volet RH en lien avec la direction de la qualité et de la performance : CLACT, plans d’actions RPS, diagnostics sociaux… ;
Conseil technique aux établissements/services.
Assurer la fonction de référent thématique au sein de la direction de l’autonomie :
Référent(e) santé mentale au sein de la direction de l’autonomie en lien avec la mission santé mentale
Suivi du développement et du fonctionnement des Groupes d’Entraide Mutuelle en lien avec les cadres handicap et le pôle allocation de ressources ;
Co-référent(e) pour la mise en œuvre de thématiques en fonction des besoins et des thématiques identifiées par la direction (stratégies répit et aidants).
Contractualisation avec les organismes gestionnaires du portefeuille :
En lien avec les pôles allocation de ressources et organisation de l’offre médico-sociale
Instruction, négociation, rédaction, suivi et évaluation des établissements dans le cadre des CPOM ;
Conseil technique aux établissements/services ou organismes gestionnaires.


Prévention de la maltraitance, inspections :
En lien avec le pôle évaluation des prestations médico-sociales et avec la MIC
Suivi des plaintes et des signalements
Participation aux inspections et suivi des établissements/services après inspections du portefeuille ;