Chargé de mission pour la valorisation de la recherche et des formations H/F

Référence : 2026-2318452

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la démocratie culturelle, des enseignements et de la recherche (DGDCER)
  • Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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Date limite de candidature : 03/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :
Sous l'autorité de la cheffe de bureau et de son adjointe, le chargé de mission contribue à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique nationale d'enseignement supérieur et de recherche en architecture et paysage. Il assure le pilotage de dossiers stratégiques relatifs à la formation, à la recherche, aux partenariats scientifiques et à la valorisation des productions de la recherche au sein du réseau des ENSA-P.
Activités principales
1. Pilotage des formations et de l'HMONP
Le chargé de mission assure le suivi et l'évolution des formations relevant du bureau, notamment en pilotant les travaux de réforme de l'Habilitation à la maîtrise d'?uvre en son nom propre (HMONP) en lien avec le Service de l'architecture, le Conseil national de l'Ordre des architectes et les partenaires professionnels.
2. Développement et animation de la politique de recherche
Il pilote les dispositifs de soutien à la recherche en architecture et paysage, notamment les réseaux scientifiques et pédagogiques ainsi que les chaires partenariales. À ce titre, il accompagne leur développement, favorise l'articulation entre enseignement et recherche et assure l'organisation des Rencontres nationales de la recherche en architecture et paysage.
3. Suivi des programmes nationaux et partenariaux
Il assure le suivi des programmes conduits en partenariat avec d'autres acteurs nationaux, notamment le Plan Urbanisme Construction Architecture (PUCA), la Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN), la Caisse des dépôts et consignations (CDC) et le groupement d'intérêt public Europe des projets architecturaux et urbains (EPAU). Il contribue à la valorisation de leurs résultats, assure une veille sur les appels à projets nationaux et européens et participe au suivi de la mesure 13 du Plan Culture et Ruralité.
4. Valorisation et diffusion des connaissances
Il contribue à la diffusion et à la valorisation des productions scientifiques issues des ENSA-P et des dispositifs soutenus par le bureau. À ce titre, il participe aux comités éditoriaux des revues Les Cahiers de la recherche architecturale, urbaine et paysagère et Culture & Recherche, assure le versement des productions dans l'archive ouverte HAL et développe la communication autour des réseaux scientifiques, pédagogiques et des chaires partenariales.

Profil recherché

Description du profil recherché :

Compétences techniques :
-     Bonne connaissance de l'environnement général de l'enseignement supérieur et de la recherche, particulièrement en architecture et paysage : stratégie ministérielle de l'enseignement supérieur culture, stratégie ministérielle de la recherche
-     Bonne connaissance de l'enseignement de l'architecture et des évolutions en cours (réforme de 2018).
-     Connaissance des politiques publiques et des enjeux de l'architecture, notamment la stratégie nationale pour l'architecture
-Avoir un diplôme en architecture et un doctorat est un plus

Savoir-faire :
-     Capacité à contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de projets d'envergure nationale
-     Compétences rédactionnelles et de communication
- Compétences en matière d'organisation
-Rigueur

Savoir être :
-     Sens de la communication et de la négociation
-     Capacité à travailler avec une forte diversité d'interlocuteurs (directions et services ministériels, directeurs d'ENSA, enseignants-chercheurs)
-Discrétion

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • amina.sellali@culture.gouv.fr
  • inbal.bismuth@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Sous-direction de l'enseignement supérieur et de la recherche en architecture et paysage (SDESRAP) est l'une des trois sous-directions de la Direction générale de la démocratie culturelle, des enseignements et de la recherche (DGDCER) . Elle définit les objectifs des formations, initiale et continue dans le domaine de l'architecture et du paysage en lien avec les évolutions de la profession.
Elle exerce, au côté du ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche, la tutelle des 21 écoles nationales supérieures d'architecture et de paysage (ENSA-P). Elle élabore les dispositions législatives et réglementaires relatives aux études, aux diplômes délivrés, ainsi qu'au statut de ces établissements et de leurs enseignants.
La SDESRAP favorise le développement de la recherche architecturale, urbaine et paysagère et veille au renforcement des liens entre formation, recherche et pratique. A ce titre, elle veille à assurer le rayonnement du réseau des ENSA-P.
Les ENSA-P comptent près de 20 000 étudiants et assurent la délivrance des diplômes nationaux suivants :
-le diplôme d'études en architecture-DEEA
-le diplôme d'état d'architecte-DEA
-l'habilitation à exercer la maîtrise d'oeuvre en son nom propre et plusieurs formations post-master spécialisées en architecture. Les ENSA-P préparent également à des doubles diplômes en France ou à l'étranger.

À propos de l'offre

  • Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Poste comportant un volet Représentation
    Déplacements possibles dans les ENSA-P

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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