Chargé de Mission Prévention de la Délinquance - CDD de 12 mois - Mairie de SAINT ETIENNE

Référence : O042260928000495

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Étienne
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Date limite de candidature : 01/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Rejoindre la Ville de Saint-Étienne, c’est faire le choix de donner du sens à son travail en s’engageant pour l’intérêt
général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de
100 métiers différents.
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint
Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières
économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées et un Opér a , ainsi
qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très
nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, vie étudiante , recherche, santé,
éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie
associative, sport…
Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100
métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Police et sécurité civile municipales, composée de 300 agents, met en œuvre les politiques communales
de sécurité, de prévention, de police administrative et de régulation de l'espace public afin de garantir la tranquillité et
la qualité de vie des habitants. 7ème Police Municipale de France, elle est répartie en 6 services et une cellule dédiée
à l'équipement et à l'instruction du personnel.
Le service prévention de la délinquance de la direction Police et Sécurité Civile municipales composé de 7 agents
répartis dans une unité et deux missions, assure l'accueil du public au poste de police municipal, la gestion des objets
trouvés, la médiation sociale et la prévention auprès des populations marginalisées et en errance, la mise en place
l'accueil et le placement des Travaux d'Intérêt Général (TIG), le suivi et l'orientation des publics vulnérables, et la
coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD).
Dans ce cadre, nous recherchons un chargé de Mission Prévention de la Délinquance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260928000495-charge-mission-prevention-delinquance-cdd-12-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Formation supérieure (social, sciences politiques, développement territorial, sciences humaines et sociales...)
- Connaissance des dispositifs mis en place par les collectivités territoriales dans le cadre de la prévention de la
délinquance
- Expérience souhaitée dans la conduite de projet et le développement local
- Grandes capacités relationnelles et de communication
- Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialités indispensables
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Autonomie et capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Permis B obligatoire

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Informations complémentaires: Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation) en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Chargée / Chargé de sécurité incendie

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