Policier municipal (h/f) - Mairie de UNIEUX
Référence : O042260717000495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Unieux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et du Maire, vous exercerez seul les missions de Policier Municipal non armé sur le territoire de la Ville d'Unieux. Vous veillerez au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques, au respect des arrêtés municipaux et contribuerez au bien vivre ensemble. Acteur de proximité, vous assurerez une présence sur le terrain et développerez des relations de confiance avec les habitants, les associations et les partenaires de la commune.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Exécution de missions générales de police municipale,
Veille et maintien de la tranquillité du domaine et des lieux publics,
Application des arrêtés de police du Maire et en cas de nécessité rédaction de ces arrêtés,
Enquêtes et recherches administratives selon la législation,
Surveillance des marchés, participation aux manifestations locales, sécurité des entrées et sorties des écoles,
Action de prévention, de police de proximité, d’îlotage,
Coopération avec l’ensemble des services municipaux
Coopération avec la Police Nationale selon les règles établies municipalement.
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés,
Rythmes de travail variables en fonction des évènements et des saisons,
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques de tension (physiques et émotionnelles), nécessité d’un comportement adapté aux situations,
Bonne condition physique exigée,
Respect de la déontologie et sens du service public,
Compte tenu des effectifs du service l’agent devra pouvoir effectuer seul toutes ces missions,
Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées,
Profil recherché
Expérience de la relation avec le public et les partenaires,
Sens du service public avec la population et les acteurs économiques,
Rigueur, discrétion, diplomatie, loyauté, disponibilité importante,
Connaissance de la règlementation,
Connaissance de la réalité locale,
Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation manuscrite + CV à transmettre à Monsieur le Maire
MAIRIE D’UNIEUX
Place Charles Crouzet BP14
42240 UNIEUX
Ou par email au Service RH olivia.vacher@unieux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
