Chargé de mission protection ressource et gouvernance eau H/F
Référence : 2026-2341219
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Calvados (DDTM 14)
- Localisation : 10 BD DU GENERAL VANIER 14052 CAEN CEDEX 4
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La préservation de la ressource en eau est un enjeu majeur tant au niveau national que dans le Calvados. L'objectif est de garantir un accès à une eau de bonne qualité, en quantité suffisante, en vue de répondre aux besoins du territoire et de son développement, tout en garantissant le bon fonctionnement des écosystèmes et en intégrant les évolutions liées au changement climatique.
Ainsi et dans une logique de planification écologique, le gouvernement a initié le Plan Eau en mars 2023 et adopté un plan d'actions de 53 mesures dont la mise en oeuvre locale relève du Préfet. Ces mesures sont dans la continuité de politiques menées de long terme. Cependant, leur inscription dans le plan Eau renforce le niveau d'exigence.
En particulier, il est demandé de :
- renforcer la protection des aires d'alimentation de captage ;
- et d'améliorer la gouvernance de la gestion de l'eau, en incluant l'ensemble des acteurs autour d'une gouvernance ouverte, plus efficace et plus lisible. L'objectif est structuration efficiente de la gouvernance au niveau de chaque bassin versant permettant la conception et la mise en oeuvre d'une politique de territoire adaptée.
Les missions dévolues à ce poste consistent à mettre concrètement en oeuvre ces 2 axes de travail sur le département, en lien étroit avec les différents services de l'État et opérateurs concernés, et les acteurs locaux (collectivité et représentants socio-professionnels).
Vos missions sont :
Sur le volet protection de la ressource en eau :
- Accompagner la mise en oeuvre de démarches Aires d'alimentation de captages sur les captages destinés à l'eau potable prioritaires du département ;
- Animer l'observatoire de la qualité de l'eau ;
- Accompagner les personnes responsables de la production et distribution de l'eau (PRPDE) dans l'élaboration des Plans de gestion de la sécurité sanitaire des eaux (PGSSE) Ressources ;
- Suivre l'évolution de la gouvernance dans le domaine de l?eau potable et les démarches de sécurisation de la ressource en eau (interconnexions) ;
- Participer au groupe de travail Alimentation en eau potable de la MISEN.
Sur le volet Gouvernance de l'eau :
- Piloter la mise en place d'une instance de dialogue sur l'eau par sous-bassin versant et accompagner la relance des SAGE,
- Piloter et animer la déclinaison du Plan Eau dans le Calvados,
- Suivre la mise en oeuvre des mesures territorialisées du Plan Eau : collecte des données, suivi des indicateurs, rapportage.
Vous êtes placé sous la responsabilité du chef de l'unité politique de l'eau et de la nature.
Vos principaux partenaires sont :
- vos homologues des autres administrations (notamment membres de la MISEN), en particulier Agence de l'eau, ARS, OFB,
- Collectivités (élus et services techniques),
- Syndicats d'eau,
- Chambres consulaires.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissances du code de l'environnement,
Connaissances dans le domaine de l'eau et des milieux naturels,
Connaissance du territoire et des acteurs locaux,
Maîtrise des logiciels (LibreOffice, QGIS, Licorne, etc.)
Savoir faire :
Autonomie, initiative,
Sens de l'organisation,
Sens des relations internes et externes.
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe,
Savoir organiser et animer des réunions,
Pédagogie et force de conviction dans un cadre d'enjeux divergents,
Avoir le sens du service public, savoir écouter et comprendre les administrés et gérer les conflits,
Savoir rendre compte.
Compétences rédactionnelles :
Capacité d'analyse et de synthèse, comprendre et savoir appliquer la réglementation.
Qui sommes-nous ?
La DDTM du Calvados est compétente en matière de politiques agricoles, d'aménagement et de développement durables des territoires, de politique de la mer et du littoral et concourent aux politiques de l'environnement, du logement et de sécurité et d'éducation routière.
Le service eau et biodiversité est en charge du portage des politiques publique dans le domaine de l'environnement, particulièrement dans les domaines de l?eau et de la biodiversité. L'objectif est d'assurer un équilibre entre le respect des enjeux environnementaux et les usages du territoire. Pour cela les agents réalisent des missions :
- d'instruction et de contrôle permettant de s'assurer de la conformité des projets et de certains usages à la réglementation ;
- et d'accompagnement des collectivités et porteurs de projet pour améliorer la prise en compte des enjeux environnementaux.
Le service est composé de 24 agents, répartis en 3 entités :
- l'unité police de l'eau, en charge de la réglementation dans le domaine de l'eau,
- l'unité nature, en charge de la chasse, de la forêt et de la protection de la biodiversité,
- l'unité politique de l'eau et de la nature, en charge de la gestion qualitative et quantitative de la ressource, de la planification dans le domaine de l'eau, et de l'animation de la MISEN.
À propos de l'offre
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Contacts pour obtenir des précisions sur le poste :
Christophe GERVIS, Chef de l'unité politique de l'eau et de la nature
christohpe.gervis@calvados.gouv.fr
Tél : 02 31 43 16 94 - Mobile : 06 63 33 77 68
Emilie GORIAU, cheffe du service eau et biodiversité
emilie.goriau@calvados.gouv.fr
Tél : 06.61.00.06.15
Contact pour déposer votre candidature - CV + lettre de motivation - uniquement auprès du service RH du SGCD à l'adresse : sgc-mobilite@calvados.gouv.fr -
Groupe IFSE 3
RenoiRH : E000033546
Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDTM en termes d'horaires notamment.
Possibilité de télétravail (après les 6 premiers mois de poste)
Nécessité d'avoir le permis B pour effectuer les missions de terrain. Déplacements à prévoir dans le département et départements limitrophes. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
