TECHNICIEN AMÉNAGEMENT NUMÉRIQUE H/F - Conseil Départemental du Calvados
Référence : O014261104000493
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dès le début de la décennie 2010, l'ambition du Département en matière d'aménagement numérique a été d'apporter un accès fixe au très haut débit tant aux acteurs économiques qu'aux particuliers, et ce dans toutes les communes du Calvados, en complétant sur le sujet l'initiative des opérateurs privés, annoncée par ORANGE comme circonscrite aux seules zones urbaines denses (Région Caennaise et Lisieux), tenant compte également d'une démarche locale historique de la communauté de communes Coeur Côte fleurie sur son territoire.
L'évolution du cadre réglementaire dans la période a permis la mise en place par le Département d'un réseau d'initiative publique, Fibre-Calvados-Normandie, via une délégation de service public concessive, contractualisée actuellement avec l'opérateur Altitude Infra. Le réseau est quasiment intégralement déployé depuis 2024 et poursuit désormais sa phase d'exploitation.
Le suivi de ce projet est assuré par le Pôle Aménagement Numérique (PAN), constitué de 3 collaborateurs (un cadre A et deux postes de catégorie B), sous le pilotage et avec le support de la Direction d'appui aux politiques d'aménagement (DAPA), au sein de la DGA Aménagement et Environnement. Le pôle aménagement numérique s'adjoint également, tant que de besoin, les expertises externes (dans les domaines technique Télécom, financier, juridique, etc.) d'une assistance à maîtrise d'ouvrage.
En tant que Technicien Aménagement numérique, vous contribuez au contrôle des obligations contractuelles du Délégataire de service public s'agissant du déploiement et de l'exploitation du réseau départemental Fibre Calvados Normandie. Vous oeuvrez ainsi aux conditions de bonne gestion et de commercialisation du réseau et de ses objectifs de qualité de services, de performance et de résilience.
Vous intervenez également en support direct ou indirect aux interlocuteurs internes comme externes à la collectivité sur les différentes problématiques liées au réseau.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261104000493-technicien-amEnagement-numErique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
o Bac +2 / Bac +3 : BTS Systèmes Numériques (SN/IR), BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO), DUT/BUT Réseaux et Télécommunications (R&T), ou Licence Professionnelle spécialisée en Réseaux Très Haut Débit / Aménagement numérique.
o Alternative : Profil niveau Bac (Professionnel ou Technologique) bénéficiant d'une solide expérience terrain confirmée dans le domaine de la recette et du contrôle de réseaux fibre.
- Spécialité : Réseaux Telecom, Information géographique
- Expérience requise : Expérience significative et réussie dans le domaine des travaux, du contrôle de chantier terrain, de l'analyse des livrables documentaires (récolements, plans de câblage) et/ou de l'exploitation opérationnelle (mesures de recettes, raccordements, maintenance) sur un réseau FTTH.
- Outils de mesures : Maîtrise impérative de Fibercâble, Fastreporter, ou logiciels équivalents d'analyse de traces réflectométriques
- Maîtrise de QGIS + connaissance ou capacité à acquérir la maîtrise de logiciels métiers tels que : Autocad, NetGeo, Grace-THD/QGIS, ...
- Maîtrise des logiciels bureautiques usuels (Excel, Word, etc.).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Marie-Christine GRAINDORGE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de politique environnementale
