Chargé de mission recherche de subventions et cofinancement (h/f) - Mairie de POISSY
Référence : O078260722001751
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Subventions :
Prospective et suivi des politiques de financement :
Réaliser la veille règlementaire des programmes de financement locaux, nationaux et européens
Assurer la promotion des programmes opérationnels
Accompagnement et assistance des bénéficiaires finaux :
Assister les bénéficiaires dans leurs démarches d’élaboration de projets, de recherche de partenaires
Être le relais entre les partenaires et les pilotes des projets bénéficiaires du soutien des partenaires
Mécénat :
- Développer le mécénat, les subventions et diverses autres formes de partenariats pour la Ville de Poissy et les établissements publics locaux,
- Coordonner le suivi des projets notamment financés par les mécènes et les institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260722001751-charge-mission-recherche-subventions-cofinancement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Forte autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des délais réglementaires.
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Connaissances et qualités requises :
- Maîtrise des politiques et dispositifs d’intervention de l’Europe, de l’Etat, de la Région, du Département et des autres financeurs,
- Maîtrise des règles de gestion, de suivi et d’évaluation des programmes de financement,
- Connaissances de la législation du mécénat, des partenariats des collectivités territoriales ;
- Connaissance des finances publiques et des règles d’attribution des aides publiques,
- Ingénierie de projet
- Maîtrise avérée des outils bureautiques et informatiques (Excel, power point, Word…)
- Grande rigueur, fiabilité et précision,
- Autonomie, réactivité et sens de l’initiative,
- Sens relationnel, discrétion et confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Gestionnaire des aides au développement
