Chargé de mission réserves naturelles régionales (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Référence : O025260521001041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction Environnement un « Chargé de mission RNR (F/H) », service biodiversité, en contrat CDD 7 mois.
La direction de l’environnement fait partie du pôle "Mobilité, Territoires et Transition Ecologique". Elle exerce ses compétences dans les domaines suivants : la biodiversité et Natura 2000, les milieux aquatiques, les déchets et l’économie circulaire et l’Education à l’Environnement et au Développement Durable (EEDD).
Le service Biodiversité met en œuvre le rôle de chef de file pour la protection de la biodiversité et apporte son soutien aux acteurs contribuant aux orientations de la stratégie régionale pour la biodiversité 2020-2030 : connaissance, préservation et valorisation des milieux naturels et des espèces végétales et animales, classement et gestion des réserves naturelles régionales, restauration des continuités écologiques, création de vergers de sauvegarde, renaturation des villes pour lutter contre les îlots de chaleur, plan d’action en faveur des pollinisateurs.
Constitué d’une équipe de 10 agents, le service travaille en transversalité au sein de la Direction de l’environnement et de plusieurs autres Direction de la collectivité, mais également en externe, en collaboration avec les services de l’Etat, les Départements, des établissements publics, l’Agence Régionale de la Biodiversité et le Conservatoire Botanique National de Bourgogne Franche-Comté, ainsi que de plusieurs associations naturalistes dont les Conservatoires des Espaces Naturels de Bourgogne et de Franche-Comté.
Objectif : Piloter la politique régionale des Réserves Naturelles Régionales sur un réseau de 21 sites (près de 5 000 hectares), en assurant leur suivi et leur évaluation, tout en instruisant et sécurisant les dossiers techniques, administratifs et financiers (en lien avec une dizaine de gestionnaires, incluant la programmation 2027 et les demandes d’autorisation ou de dérogation), et en animant les partenariats, notamment à travers l’organisation des comités consultatifs afin de coordonner les acteurs autour des RNR.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260521001041-charge-mission-reserves-naturelles-regionales-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissances en biodiversité, écologie et gestion des espaces naturels, notamment des dispositifs de protection (RNR) et des politiques publiques environnementales
Bonne connaissance des acteurs institutionnels et opérationnels (État, collectivités, établissements publics, associations, gestionnaires d’espaces naturels)
Compétences en instruction et analyse de dossiers techniques, administratifs et financiers, avec une approche de sécurisation réglementaire
Capacité à animer des réseaux, coordonner des partenariats et conduire des projets multi-acteurs
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail, ateliers
Capacité de synthèse, de vulgarisation et de pédagogie, de communication
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Capacité d'initiatives et autonomie.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Avantages : horaires souples, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction. Les personnes retenues à l'issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé à minima de 2 personnes dont le directeur ou chef du service concerné (F/H).
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Qui sommes-nous ?
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contrib
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter TROUSSARD Morgane, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 35 82. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
