Chargé de mission ressource en eau et animation PTGE

Référence : O047260914001315

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Beauville
Domaine : Environnement
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Date limite de candidature : 31/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le syndicat Mixte du Bassin Versant des deux Séoune (SMBV2S) exerce la compétence GEMAPI et assure la Gestion des Milieux Aquatiques sur le bassin versant des deux Séoune. Il anime le Plan Pluriannuel de Gestion (PPG) et le Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE) des deux Séoune.
Le bassin versant est à cheval sur 3 départements (Lot, Tarn-et-Garonne et Lot-et-Garonne) et 2 Régions (Occitanie et Nouvelle Aquitaine).

Le territoire de la Séoune est concerné par des étiages sévères, des sécheresses et des conflits d’usages. Il a donc été identifié déficitaire au titre de la gestion quantitative et prioritaire pour la mise en œuvre d’un Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau.
Dans ce cadre, le SMBV2S souhaite recruter un chargé de mission afin de poursuivre l’élaboration du PTGE démarré en 2022. Le poste est intégré à l’équipe du syndicat (technicien rivière et secrétaire) rattachée au Président.
Vous aurez la responsabilité de piloter et d’animer le PTGE en étroite collaboration avec les acteurs du territoire (Services de l’Etat, Agence de l’Eau, conseils départementaux, associations, professions agricoles etc.) ainsi que les différentes instances du PTGE.

Il s’agira d’anticiper les besoins futurs et de définir des solutions équilibrées, soutenables et acceptables dans un objectif de protection des milieux aquatiques et de pérennisation de l’ensemble des usages.
Le chargé de mission devra transformer une volonté politique ambitieuse en un programme d’actions pragmatique, opérationnel et efficace qui permettra, de résorber le déficit quantitatif.
De manière générale, le chargé de mission devra mobiliser et accompagner les élus et les acteurs du territoire dans une démarche de gestion équilibrée et concertée de la ressource en eau. Le chargé de mission devra développer une certaine autonomie dans son travail.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260914001315-charge-mission-ressource-eau-animation-ptge?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil et compétences requises

 Profil
o Formation supérieure (Bac+5) soit ingénieur ou master 2 dans le domaine de l’eau, l’environnement ou agronomie.

 Connaissances
o Connaissances acquises dans le domaine de l’hydrologie et l’hydrogéologie,
o Connaissances acquises ou à acquérir dans la réglementation et politiques de l’eau (Directives cadre sur l’Eau, Loi sur l’eau, Schéma et Plan nationaux et adaptation au changement climatique)
o Connaissance dans le fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publiques,
o Connaissances des procédures de marchés publics,
o Parfaite maitrise des logiciels bureautiques et une expérience dans un logiciel SIG,



 Compétences
o Gouts certains pour l’animation et la conduite de projet de territoire multi-acteurs : la connaissance des acteurs de l’eau et agricoles serait un réel avantage, ainsi qu’une première expérience en collectivités ;
o Savoir animer un groupe de travail, des réunions techniques et politiques. Animer une concertation, recueillir des avis et positionnement d’acteur, mobiliser une expertise technique, développer une pédagogie des enjeux adaptée aux différents publics, faire des présentations et des synthèses à l’oral ;
o Savoir rédiger des cahiers de charges et monter des dossiers de subvention et gérer les marchés publics d’études
o Savoir suivre et évaluer des études, rédiger des synthèses, des comptes rendus et des documents de projet ;
o Être force d’écoute et de proposition, aptitude au travail en groupe pluridisciplinaires et interacteurs et goût pour la concertation, voire la médiation.

Conditions de recrutement
- Type d’emploi : Emploi permanent ouvert aux contractuels

- Catégorie A de la fonction publique

- Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2027

- Temps de travail : temps complet (35h/semaine), travail soumis aux horaires de réunion et atelier de concertation (possiblement en soirée)

- Moyens matériels du poste : ordinateur, téléphone fixe et mobile, imprimante, véhicule de service (permis B exigé)

- Lieux de travail : Beauville (Lot-et-Garonne) – Déplacement à prévoir sur le périmètre du syndicat : 3 départements (Lot, Tarn-et-Garonne et Lot-et-Garonne) et 2 Régions (Occitanie et Nouvelle Aquitaine), avec prise en charge des frais liés à ces déplacements.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Renseignements
    Auprès de M Patrick ROUX, président du Syndicat (tel : 05 53 87 43 94)
    Mail : administration@smbv2s.fr.
    Merci d’envoyer vos candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 octobre 2026 par voie électronique (administration@smbv2s.fr) ou postale à M le Président du Syndicat Mixte du bassin versant des deux Séoune, Mairie de Beauville -47470 BEAUVILLE.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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