Chargé de mission ressources humaines (F/H)
Référence : 2026-2423542
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES)
Ministère en charge du travail - Localisation : 78 rue Olivier de Serres 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 45k€ et 70k€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la cheffe de département et en lien avec son adjointe, vous vous chargerez :
• de promouvoir les offres d’emploi de la direction : recenser, relire, publier sur les différents sites en lien avec la mission diffusion publication et communication ( MDPC) et les différents partenaires susceptibles de publier nos offres. Cette activité pourra prendre la forme d'un projet pour permettre à la direction d’être plus visible et de diversifier et développer son mode de recrutement.
• des différents rôles de référent pour les directions sur les sujets RH :
o référent.e télétravail : à ce titre vous serez chargé.e des opérations de suivi et d’'indemnisation du télétravail mais également de veille sur ce sujet évolutif ;
o référent.e égalité, diversité et laïcité.
Vous ferez la promotion de ces politiques publiques au sein de la direction et mettrez, en lien avec la responsable formation de la direction et des ministère sociaux, les formations adaptées;
Vous vous chargerez également de :
• fiabiliser les données de l’application RenoiRH
• piloter les opérations de gestion individuelle et collective de proximité et de leur saisie dans l’application RenoiRH.
Cette application, système d’information des ressources humaines regroupant toutes les fonctionnalités de gestion des agents est une application commune à l'ensemble des services RH de proximité des directions d'administration centrale des ministères sociaux ; elle est pilotée par la DRH des ministères sociaux avec qui les échanges sont quotidiens.
Vous devrez utiliser RenoiRH pour la gestion :
• des temps (temps partiel, calcul et suivi des congés annuels, ARTT, CET…) ;
• des arrêts de travail et congés de maternité.
Vous suivrez différentes campagnes annuelles :
• des congés bonifiés (campagne été-hiver) ;
• des CET pour les ministères sociaux et l'INSEE ;
• du forfait mobilités durables ;
• de l'indemnisation du télétravail.
En lien avec l'équipe du département, vous assurerez la continuité de l’activité.
A ce titre, vous veillerez à l'accueil et l’intégration administrative des agents (mise à jour régulière des livrets d'accueil sur papier et sur le site intranet PACo, préparation des formalités d'arrivées, mouvements et départs des agents) .
Partenaires institutionnels : Les directions du secrétariat général des ministères sociaux et plus particulièrement la DRH, mais aussi l’ INSEE et des partenaires extérieurs.
Profil recherché
Connaissances :
- Droit administratif général : M
- Textes de référence et de gestion de la Fonction Publique : E
- Maitrise des logiciels Word, Excel (tableaux croisés dynamiques et bases de données) : E
- Maitrise des applications informatiques spécifiques aux RH : RenoiRH : E
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Respect des règles de discrétion professionnelle ***
- Rigueur et méthode: ***
- Sens du travail en équipe: ***
- Réactivité, ouverture d'esprit et aisance dans les contacts avec nos partenaires en particulier la DRH: ***
- Capacité d'adaptation au collectif: ***
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation et disponibilité par rapport aux agents: E
- Capacité rédactionnelles et d'analyse: M
- Conception et présentation de tableaux de bord: M
- Savoir rendre-compte: E
Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Déchiffrer le monde du travail pour éclairer le débat public
Explorer les transformations du monde du travail
Qui sommes-nous ?
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) est la direction du ministère en charge du Travail qui produit des analyses, des études et des statistiques sur les thèmes du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
Elle a deux missions principales :
– Éclairer le débat public en publiant des données ou des analyses accessibles à toutes et tous.
– Accompagner le ministère en charge du Travail et plus largement les pouvoirs publics lorsqu’une réforme se prépare.
Elle publie régulièrement :
- Des chiffres sur le marché du travail (Demandeurs d’emploi, apprentissage, emploi intérimaire, salariés détachés, salaires de base, embauches…)
- Des études récurrentes ou ponctuelles, pour comprendre le marché du travail ( Métiers en 2030, tensions sur le marché du travail, conditions de travail, dépenses de formation professionnelle, insertion professionnelle des jeunes… )
- Des évaluations de politiques (Plan d’investissement dans les compétences, réforme de l’assurance chômage, compte personnel de formation, aide à l’embauche des jeunes… )
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction action régionale, modernisation et moyens, le Drhafi assure pour la direction, la gestion de proximité des ressources humaines et le fonctionnement courant. Il traite également, de l'ensemble des sujets ayant une incidence contractuelle, budgétaire et comptable. Plus précisément il est chargé :
- de la gestion de proximité d'environ 170 agents ;
- de la réalisation du plan de recrutement de la Dares, dans le respect du plafond d'emplois annuel ;
- du suivi de la carrière et de l'avancement statutaire des agents en poste dans la direction ;
- de la coordination et de l'instruction de la mobilité des personnels ;
- du recensement et de l'instruction des demandes de formation ;
- de l'élaboration, du suivi et de l'exécution du budget opérationnel de programme (BOP) de la Dares (12 M€ en AE et CP);
- de l'élaboration des documents budgétaires de la loi de finances et du pilotage de la performance;
- du suivi de l'ensemble des actes contractuels de la direction : marchés et conventions avec ou sans incidence financière, échanges de données et suivi du secret statistique, mise en oeuvre du RGPD, représentation de la Dares au Comité du secret statistique ;
- de l'exercice de la tutelle administrative et budgétaire sur le CEREQ.
À propos de l'offre
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Comme tout agent du service statistique public, le secret statistique s'applique à vous quotidiennement.
Les agents de la Dares peuvent effectuer une à deux journées de télétravail par semaine, sous réserve des contraintes de service, de l’accord de leur supérieur hiérarchique et à l’issue d’une période d’acculturation.
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Art. L332-2, 2°
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Susceptible d'être vacant à partir du 07/12/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
