Chargé de mission Stratégie d'aménagement du territoire
Référence : 2026-2366008
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Bureau des parcours professionnels - contractuels
secrétariat général pour les affaires régionales Bourgogne-Franche-Comté - Localisation : 55 rue de la Préfecture
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission assure le pilotage, l’animation régionale interministérielle, la coordination et le suivi du contrat de plan État-Région (CPER), il est en lien direct avec les services de la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) et assure la remontée des données d’exécution auprès de celle-ci. Il coordonne les actions nécessaires à l’évaluation du présent CPER et participe à la constitution du prochain contrat. Il assure le suivi des politiques et investissements dans les domaines des infrastructures et des mobilités, de l’enseignement supérieur culturel, et du logement social étudiant.
1. Contractualisations
• Contrat de plan État-Région (CPER) : animer le réseau des référents, services et opérateurs de l’État en charge de la mise en œuvre opérationnelle du CPER ; permettre une bonne coordination avec les services de la Région ; effectuer le suivi des opérations à forts enjeux (infrastructures, immobilier de l’enseignement supérieur, immobilier du CROUS, etc.) ; élaborer un dispositif de suivi par indicateurs permettant d’évaluer sa mise en œuvre ; formaliser le dispositif de suivi environnemental ; établir le suivi financier et les bilans annuels du CPER ; s’approprier l’outil de suivi national des CPER (SI-CT) et appuyer les services de l’État dans la prise en main de l’outil ; préparer les avenants au CPER en cas de besoin ; valoriser et communiquer sur les réalisations ; participer au réseau des référents des CPER initié par la direction générale des collectivités locales (DGCL);
contribuer à la préparation et à l’animation des instances de travail internes à l’État régional (services régionaux et départementaux), ainsi que les formats de travail partenariaux avec les collectivités locales, notamment la Région, et les acteurs socio-économiques ; assurer le suivi du portefeuille de projets ; préparer l’évaluation du CPER actuel ; réaliser une veille relative aux politiques d’aménagement du territoire ; préparer la création du prochain CPER ; assurer la bonne information de la préfète de région et de la SGAR ; veiller à la bonne réalisation des différents évènements officiels relatifs au CPER.
• Contrats de plan inter-régionaux (CPIER) Massifs et fleuves : suivre l’actualité des contrats de plans Interrégionaux ; assurer une relation fluide avec les SGAR des régions voisines.
2. Infrastructures et mobilités
• Infrastructures : suivi des grands projets et principaux dossiers d’investissement en veillant à la bonne articulation de l’action des services déconcentrés et des opérateurs de l’État dans les domaines du routier, du ferroviaire, de l’aérien et du fluvial ; suivi des problématiques d’enclavement et de maillage ; assurer le suivi des thématiques fluviales à fort enjeux telles que l’axe MeRS ou la modernisation des infrastructures fluviales ; assurer une relation fluide avec les opérateurs et agences de l’État ; assurer l’information de la préfète de région et de la SGAR en coordination avec la DREAL.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Ce poste nécessite les compétences suivantes :
- très bonne connaissance de l’organisation administrative des services de l’État et de ses rouages ;
- bonne expérience de la gestion de projets et du suivi de portefeuilles ;
- excellente capacité d’analyse ;
- sens aigu des relations humaines et capacité à animer des équipes ;
- esprit d’initiative et de synthèse, capacité rédactionnelle et réactivité ;
- capacité réelle en organisation et en communication ;
- autonomie, prise d’initiative, créativité ;
- réactivité : capacité à travailler dans l’urgence sur des sujets complexes ;
- maîtrise des outils informatiques, bureautiques, visioconférences.
Contraintes du poste
Disponibilité, travail en réseau et déplacements dans la région.
Poste soumis à l’article 10 du décret no 2815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’État et dans la magistrature (forfait jours).
Durée attendue sur le poste :
3 ans renouvelables
Vos perspectives :
Evolution vers des postes d’encadrement au sein du ministère de l’intérieur (CAIOM), voire tour extérieur
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Madame Florence Bernard, SGAR adjointe : florence.bernard@bfc.gouv.fr
- Arnaud PENTECÔTE, dir coordination régionale : arnaud.pentecote@bfc.gouv.fr / 03 80 44 67 32
Qui sommes-nous ?
La région Bourgogne-Franche-Comté est un territoire de plus de 2,8 millions d’habitants, composé de huit départements, structuré par l’axe Rhin/Rhône autour des agglomérations de Belfort/Montbéliard, Besançon, Dijon, Chalon-sur-Saône et Mâcon. A la fois très rurale et dans les premières régions industrielles de France en proportion de la population active, la région Bourgogne-Franche-Comté bénéficie d’un fort dynamisme avec des filières d’excellence (agroalimentaire, industrie automobile et micromécanique, nucléaire et hydrogène, bois et forêt, tourisme vert, et culturel…).
Région rurale et patrimoniale, la Bourgogne-Franche-Comté est la région comptant le plus de sites classés UNESCO en France. Elle se caractérise également par une forte empreinte de la biodiversité (206 sites classés, 118 sites Natura 2000, 4 parcs naturels régionaux et 1 parc national).
Le poste est situé à Dijon, capitale régionale attractive particulièrement bien desservie par les transports et les axes routiers. La vie à Dijon est régulièrement primée pour ses services, sa qualité de vie, sa richesse culturelle et son dynamisme économique dans de multiples secteurs publics et privés. L’offre scolaire et universitaire ainsi que la proximité immédiate d’une nature et d’un patrimoine exceptionnels complètent cet environnement particulièrement apprécié des habitants qui s’installent dans la capitale de la Bourgogne-Franche-Comté.
Descriptif du service
Peu densément peuplée, la Bourgogne-Franche-Comté est la région la plus rurale de France, dont 97 % des communes comptent moins de 3 500 habitants, et fait face à des problèmes d’attractivité. Dès lors, la bonne couverture numérique du territoire représente à cet égard un enjeu majeur.
À propos de l'offre
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Conformément aux dispositions de l’article 5 du décret du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et d’un état des services doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au préfet de région, aux adresses électroniques ci-après : sgar-secretaire-bfc@bfc.gouv.fr, arnaud.pentecote@bfc.gouv.fr
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• Mobilités : suivi de la gouvernance des plateformes multimodales à l’échelle des aires urbaines, mobilités collectives, mobilités actives, contribution aux volets mobilités des contractualisations ; suivre le développement des SERM.
3. Autres missions
• Suivre la thématique « santé » : assurer une veille et un rôle de facilitateur pour les opérations immobilières de l’enseignement supérieur hors CPER ; participer à l’administration du CROUS BFC ; piloter les études d’objectivation du besoin en logement étudiant ; assurer le suivi des sujets « orphelins » en fonction du besoin ; assurer le suivi de la réalisation des projets de formations d’enseignement supérieur culturel ; assurer la continuité de service du pôle PPI en lien avec les autres chargés de mission.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
