Directeur Général des Services - QUETIGNY
Référence : O021260902000466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quetigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique de la métropole dijonnaise, Quetigny rassemble près de 10 000 habitants et bénéficie d'un positionnement stratégique au sein de la métropole.
Attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les habitants et à la conduite de projets structurants pour son territoire, la collectivité s'appuie sur une administration de plus de 180 agents mobilisés au service de l'action municipale.
Dans un contexte d'évolution des politiques publiques et de poursuite des ambitions municipales, la ville recherche son.sa futur.e Directeur.trice Général.e des Services.
Collaborateur.trice direct.e de la Maire et interlocuteur.trice privilégié.e des élus, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre du projet de mandat tout en garantissant la performance de l'organisation territoriale.
Aux côtés de l’exécutif municipal, vous participez à l’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité et accompagnez les élus dans leurs processus de décision.
Vous assurez la traduction opérationnelle des priorités politiques en veillant à leur cohérence, leur faisabilité et leur mise en œuvre dans l’ensemble des services.
Véritable chef.fe d’orchestre de l’administration, vous impulsez et pilotez les projets structurants de la collectivité dans une logique de transversalité et de mode projet.
Vous favorisez la coopération entre les services, développez une culture de l’innovation et accompagnez les transformations nécessaires à l’adaptation de l’organisation aux enjeux du territoire.
Vous animez le comité de direction, fédérez les équipes autour d’une culture commune de service public et garantissez la qualité des services rendus à la population.
Vous veillez à la modernisation de l’action publique, à l’amélioration continue des processus et à l’évaluation des politiques publiques conduites.
Force de proposition auprès de la Maire et des élus, vous éclairez la décision publique par votre expertise, votre capacité d’anticipation et votre analyse des évolutions institutionnelles, réglementaires et financières.
Vous assurez le pilotage stratégique et financier de la collectivité en sécurisant les procédures administratives et en identifiant les leviers nécessaires à la réalisation des projets du mandat.
Vous entretenez des relations de confiance avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs du territoire.
Profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de direction au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement public complexe.
Vous maîtrisez les enjeux institutionnels, juridiques, financiers et organisationnels des collectivités locales et disposez d’une solide culture de l’action publique.
Manager expérimenté.e, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à fédérer, à conduire le changement et à développer une dynamique collective au service du projet politique.
Rompu.e au travail transversal et au pilotage en mode projet, vous savez mobiliser les expertises, favoriser les synergies et accompagner les équipes dans un contexte d’évolution permanente.
Force de proposition auprès des élus, vous apportez une vision stratégique tout en conservant une forte capacité opérationnelle.
Vous éclairez la décision publique par votre sens de l’analyse, votre capacité d’anticipation et votre aptitude à identifier des solutions adaptées aux enjeux du territoire.
Vous faites preuve de courage managérial et savez assumer les arbitrages nécessaires dans l’intérêt de la collectivité.
Votre capacité à décider, à porter les transformations et à accompagner les situations sensibles avec discernement constitue un atout déterminant pour réussir dans ces fonctions.
Doté.e de solides qualités relationnelles, vous savez instaurer un dialogue de confiance avec les élus, les partenaires institutionnels et l’ensemble des collaborateurs.
Vous inscrivez votre action dans une logique de coopération et de complémentarité, notamment avec la Directrice de cabinet, afin de garantir la cohérence et l’efficacité de l’action municipale.
Loyauté, sens des responsabilités, disponibilité et engagement au service de l’intérêt général complètent votre profil.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Sandra HUET, consultante du Cabinet Quadra Consultants, via l'espace candidat du site internet du Cabinet :
QUADRA-CONSULTANTS.COM -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
