CHARGE DE MISSION STRATEGIES TERRITORIALES Savoie/Haute-Savoie/Grand Genève (F/H) - ANNEMASSE
Référence : O069260505000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’aménagement du territoire, de l’accès au numérique et de la Montagne, cinq services territoriaux ont la charge de déployer les dispositifs de soutien aux projets d’investissement portés principalement par les communes. En complément, trois services transversaux déploient les stratégies régionales relatives aux infrastructures numériques, à la montagne et aux fleuves, et à l’aménagement et au développement durable des territoires.
Le service Stratégie Territoriales (6 chargés de mission), service expert et transversal, agit dans le domaine de la planification territoriale. Il pilote notamment la mise en œuvre du SRADDET, par l’accompagnement de la déclinaison des orientations du schéma dans les projets de territoires, et par une action spécifique en tant que Personne Publiques Associée à l’élaboration des documents d’urbanisme locaux. Les enjeux relatifs aux nouveaux modèles d’aménagement et à la gestion économe du foncier sous-tendent les actions qui lui sont confiées.
A ce titre, la Région recherche un chargé de mission pour rejoindre l’équipe du service Stratégies Territoriales (F/H), en charge du portefeuille territorial « Savoie ; Haute-Savoie ; Grand Genève »
Sous l’autorité du responsable du service Stratégies Territoriales, vos missions sont les suivantes :
Missions principales
Vous êtes le référent pour le service sur les territoires des départements de Savoie, de Haute-Savoie, et sur le Grand Genève. Vous réalisez vos missions en développant un partenariat avec les acteurs locaux de l’aménagement, de l’urbanisme et de la planification, et de l’ingénierie territoriale. Vous assurez également le lien avec d’autres directions régionales. Ceci pour porter :
- L’accompagnement de la mise en œuvre des orientations du SRADDET sur les territoires.
- Le suivi des démarches d’urbanisme locales, et notamment l’élaboration / révision des documents d’urbanismes locaux (SCoT, PLUi, Plu) et la préparation des avis régionaux.
- L’appui technique auprès des territoires en matière d’aménagement, d’urbanisme, de stratégie foncière.
- Le rôle de référent technique sur certaines thématiques importantes pour la déclinaison du schéma régional : notamment les enjeux relatifs à la sobriété foncière, à la préservation des espaces agricoles, à la montagne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260505000694-charge-mission-strategies-territoriales-savoie-haute-savoie-grand-geneve-annemasse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'une connaissance solide des enjeux d’aménagement du territoire et d’une expérience confirmée en matière d’élaboration de documents d’urbanisme (aux différentes échelles : PLU / SCOT). Vous maitrisez l’environnement territorial suisse et les enjeux transfrontaliers. Doté d’une capacité à travailler en partenariat, vous êtes apte à comprendre les intérêts des partenaires, à dialoguer, à prendre du recul. Vous démontrez également de grande capacité rédactionnelle et de synthèse, de même qu’un savoir-faire en matière de veille technique, mais également d’animation et de concertation. Vous assurez un retour d’information régulier auprès du responsable de service, et faites preuve de discrétion professionnelle. Vous mobilisez des qualités d’autonomie, de rigueur, d’analyse et de suivi afin de répondre aux objectifs.
Savoir-faire
- De formation supérieure dans le domaine de l’Aménagement du Territoire,
- Compétences en Urbanisme – Planification,
- Connaissance des politiques publiques d’Aménagement du Territoire,
- Capacité à travailler à plusieurs échelles de territoire (niveaux national, régional, bassin de vie et local),
- Très bonne connaissance de la gouvernance en place à l’échelle du Franco-Valdo Genevois et des outils de la planification territorial suisses,
- Capacités de conduite de projet,
- Savoir développer et animer un réseau,
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse,
- Maîtrise des procédures administratives,
- Maitrise des outils cartographiques,
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des nouvelles technologies d’information et de communication.
Savoir-être
- Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la négociation,
- Aisance relationnelle avec les partenaires,
- Sens du travail en équipe, du reporting,
- Autonomie, méthode et rigueur,
- Sens de l’innovation / force de propositions.
💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
À propos de l'offre
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transmettre CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
