Chargé de mission suivi de tutelle, synthèse budgétaire et appui juridique H/F
Référence : 2026-2320111
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la démocratie culturelle, des enseignements et de la recherche (DGDCER)
- Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Suivi de la tutelle de la SAS pass Culture :
- En lien avec le département des affaires générales de la DGDCER, le département des affaires budgétaires et de la synthèse du secrétariat général du ministère, et les autorités de contrôle, assurer le suivi budgétaire et financier de la SAS pass Culture ;
- Assurer la préparation et le suivi des instances ;
- En lien avec le service des affaires juridiques et internationales du secrétariat général du ministère, coordonner la rédaction de l'ensemble des conventions et actes juridiques liant la SAS pass Culture et le ministère de la Culture (Convention d'objectifs et de performance, convention de mandat)
- Assurer le pilotage et le suivi de tous les chantiers relatifs à l'évolution du cadre d'action de la SAS pass Culture ;
En articulation étroite avec les autres chargés de missions culture, enfance, jeunesse :
Coordination du suivi budgétaire et de l'évaluation des politiques d'EAC :
- Contribuer à la production d'outil de suivi des crédits centraux et déconcentrés dédiés à l'EAC ;
- Coordonner la préparation d'éléments pour la loi de finances et le dialogue de gestion ;
- Centraliser, analyser et synthétiser les données budgétaires concernant l'EAC au niveau national ;
- Produire des éléments d'analyse budgétaire et stratégique (notes, chroniques, cartographies)
En lien avec le service des affaires juridiques et internationales du secrétariat général du ministère et l'ensemble des chargés de missions concernés :
Coordination et appui à la rédaction de l'ensemble des textes réglementaires, conventions en lien avec les politiques d'éducation artistique et culturelle du ministère.
Profil recherché
Description du profil recherché :
Compétences techniques :
Connaissance du ministère et des politiques culturelles
Cadre juridique et financier des opérateurs de l'Etat
Finances publiques, budgétisation de l'État, procédures budgétaires
Techniques de contrôle de gestion
Connaissances en droit public
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire :
Capacités rédactionnelles affirmées
Analyse et synthèse
Conduite du dialogue
Savoir être :
Capacités à travailler en équipe et en réseau avec des interlocuteurs multiples
Aptitude à partager l'information
Réactivité
Rigueur et méthode
Capacités d'anticipation et d'innovation
Autonomie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel :
La Direction générale de la démocratie culturelle, des enseignements et de la recherche (DGDCER) est chargée de définir, coordonner et évaluer la politique de l'Etat visant à garantir, dans le respect des droits culturels, la participation et l'accès de tous les habitants aux enseignements et à la vie culturels.
Elle comprend deux services : le service de la démocratie culturelle et des territoires et le service des enseignements et de la recherche. Elle a été créée au 1er septembre 2025.
Le service de la démocratie culturelle et des territoires définit et met en oeuvre, dans le respect des droits culturels, et en lien avec les directions générales, la politique du ministère visant à garantir la participation de tous les habitants à la vie culturelle ainsi que leur accès le plus large à l'offre et aux pratiques culturelles.
Il est constitué du bureau des temps de la vie, du bureau de la politique interministérielle, du bureau des pratiques culturelles et de la délégation aux territoires.
Descriptif du service
Le bureau des temps de la vie a en charge l'ensemble des politiques visant à garantir la participation de chacun à la vie artistique et culturelle en tenant compte des particularités liées à chaque étape du parcours de vie. Il anime et cordonne à ce titre les politiques du ministère en matière d'éveil et d'éducation artistiques et culturels, d'éducation aux médias, à l'information et à la culture numérique tout au long de la vie, de participation des adultes et seniors à la vie artistique et culturelle.
Le bureau des temps de la vie compte 6 chargés de mission, avec chacun des missions propres et des dossiers partagés. Le caractère par nature transversal des missions de pilotage de la DGDCER nécessite un travail permanent en réseau, avec les autres entités de la direction les services du ministère et les partenaires extérieurs.
Un projet de service est en cours d'élaboration, dans la continuité de la création de la direction générale au 1er septembre 2025 : il est susceptible de modifier le cadre actuel d'organisation.
Liaisons hiérarchiques :
- Sous l'autorité de la cheffe du service de la démocratie culturelle et des territoires
- Sous la direction de la cheffe du bureau des temps de la vie
Liaisons fonctionnelles :
- l'ensemble des entités de la DGDCER
- les autres services de l'administration centrale, services déconcentrés et opérateurs du ministère
- la SAS pass Culture
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel