Chargé de mission Trajectoire hébergement - DDETS 34

Référence : 2026-2262550

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DREETS OCCITANIE
    DDETS de l'Hérault
  • Localisation : Montpellier
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 31 500 € - 39 375 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 3

Profil recherché : IASS / AAE - Niveau requis : intermédiaire
Piloter et maîtriser la trajectoire du parc départemental d'hébergement d'urgence des personnes sans domicile fixe, conformément à l'objectif DIHAL de réduction de l'hébergement.

• Déployer le plan d'action DDETS SIAO visant à maîtriser les entrées en hôtel et en hébergement d'urgence, et à accélérer la fluidité des parcours d'hébergement.
Dans ce cadre, il est attendu que le cadre assure la représentation de l'Etat au Comité mensuel de suivi SIAO DDETS, développe tous les partenariats nécessaires ( Associations, Préfecture, Collectivité territoriales comme le Conseil départemental, et la ville de Montpellier), et soit force de proposition et d'innovation.
Les domaines d'application sont multiples: Mise à l'abri hôtel, hébergement d'urgence et d'insertion, logement adapté. Le cadre devra donc avoir une connaissance fine de tous les dispositifs et leur peuplement, en coordination avec les autres cadres de l'unité et le SIAO.

• Pour appuyer le pilotage de la fluidité et la prise de décision il s'agit également de construire et de mettre en œuvre des outils de pilotage, de suivi, d'analyse et de contrôle performants et partagés.
recensement et mise en commun de donnée et indicateurs utiles pour les besoins du service construction de bases de données
croisement avec les autres sources d'informations : SI-SIAO, DN@, enquête nationale des coûts, enquête AHI, ...
• Porter la mise en oeuvre du marché d'achat public des nuitées hôtelières et le marché de gestionnaire des nuitées hôtelières en lien avec la Plate Forme Régionale d'Achat - Mettre en place et assurer les procédures de paiement via CHORUS Pro, assurer la coordination avec le gestionnaire sélectionné, assurer les visites lors des négociations avec les hôteliers, être réfèrent pour les hôteliers,
• Contribuer aux campagnes d'allocation de ressources notamment des structures d'hébergement d'urgence, contrôles des Comptes rendus financiers, et des demandes , supervision des conventions et des arrêtés, validation CHORUS Formulaire.

Réfèrent juridique du service Inclusion sociale : Rédaction des mémoires en réponse aux référés libertés, appui de la cellule juridique de la préfecture sur la rédaction d'autres mémoires, représentation de la DDETS au Tribunal administratif sur ces affaires, coordination avec le SIAO sur les suites à donner en cas de condamnation à héberger.
Éléments de contexte:
Au 1er janvier 2026, 2677 places d'hébergement pour une cible 2555 places 31 associations - 1000 nuitées hôtelières - 37 hôtels
montant du BOP 177 48 M€ dont 20 M € en Hébergement d'urgence
Partenariats : DREETS, DIHAL ,DGCS, SIAO, associations du secteur de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion (AHI), services du conseil départemental, Services de la Métropole et Ville de Montpellier - Autres collectivités locales

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-rh-mobilite-mso@herault.gouv.fr
ddets-direction@herault.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DDETS de l'Hérault :

• met en œuvre le continuum entre l'insertion sociale et professionnelle par l'animation de politiques transversales, largement partenariales ou décentralisées en particulier la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, la politique de la ville, le plan « Logement d'abord », le soutien à la mobilité, les politiques territoriales düntégration des primo arrivants et le plan d'action de la mise en ceuvre de la stratégie nationale pour Iüntégration des réfugiés ;

• garantit l'effectivité du droit en matière d'emploi et de formation professionnelle et soutient les entreprises pour le développement et le maintien de l'emploi ;

• protège et accompagne vers l'emploi les personnes les plus vulnérables et les plus éloignées de l'emploi

• accompagne le citoyen dans son accès au logement, ainsi que dans son maintien ;

• met en ceuvre la politique du travail, garantit l'effectivité du droit du travail, et contribue à la prévention des risques professionnels, ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.

À propos de l'offre

  • Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :

    sgc-rh-mobilite-mso@herault.gouv.fr
    ddets-direction@herault.gouv.fr
    L'objet du mail devra être intitulé comme suit :
    MSO - DDETS34 - N° DE PUBLICATION-INTITULE DU POSTE - NOM ET PRÉNOM DU CANDIDAT

    Contacts :

    - BENSETTI Farah - Responsable de l'unité Accueil Hébergement Insertion - farah.bensetti@herault.gouv.fr

    - DAVILA Carole - Cheffe de pôle Inclusion Sociale et Logement - carole.davila@herault.gouv.fr

    Documents à transmettre : CV et lettre de motivation. Pour les agents titulaires, joindre également le formulaire de demande de mutation (complété et signé par le candidat et son autorité hiérarchique compétente), le dernier arrêté de situation et les 2 derniers entretiens d'évaluation.

  • • Être prêt à faire face à l'urgence et participer à la gestion de crise
    • Traiter des sujets politiquement sensibles.

    Participation rémunérée aux astreintes environ 4 semaines par an sur la base de fiches réflex

    Restaurant administratif à 5 mn à pied

    Parking pour les agents sous certaines conditions

    Accessibilité transports communs ( bus, tramway et gare SNCF)

    Proximité nombreux commerces et restaurants, cinéma, clubs de sport et parcours de course à pied.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

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