Chargé de mission transition écologique et climatique (h/f)
Référence : O006260507000757
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Menton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez la mise en œuvre et l’animation du Plan climat air énergie territorial (PCAET) et du Contrat d’objectif territorial (COT) de la CARF, ainsi que la mise en place et l’évaluation des politiques territoriales en matière d’environnement. A ce titre, vous menez une veille prospective afin d’être force de proposition auprès de l’autorité territoriale et de développer les opportunités de projets au niveau intercommunal.
Activités techniques :
- Animation et mise en œuvre du PCAET et du COT ;
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'environnement, de lutte contre le changement climatique, de promotion des énergies renouvelables, de qualité de l’air ;
- Adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux ;
- Coordination, pilotage et évaluation de projets ;
- Sensibilisation et mobilisation des ressources internes et des acteurs locaux (entreprises, associations, …) ;
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels ;
- Recherche et sollicitation de financements, suivi financier de la démarche auprès des partenaires institutionnels ;
- Elaboration annuelle du Rapport de développement durable de la CARF.
Activités transverses :
- Ingénierie et pilotage d'études - Veille et observation sectorielle ;
- Animation de comités de pilotage, réunions de concertation, etc ;
- Mise en œuvre opérationnelle et suivi administratif, juridique, commande publique ;
- Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers ;
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité ;
- Promotion de l'action publique et communication, organisation et animation des relations à la population.
Renseignements liés au poste :
- Recrutement dans les cadres d’emplois des Ingénieurs territoriaux ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts maximums par an + CIA en lien avec l’évaluation professionnelle ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Lieu de travail basé sur la commune de Menton avec déplacements possibles sur le territoire de la CARF ;
- Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle.
Profil recherché
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques environnementales ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic prospectif des territoires, des équipements, d'activités et de politiques publiques ;
- Connaissance des aspects scientifiques et techniques : écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystèmes, infrastructures, équipements de traitement des pollutions et nuisances, choix techniques locaux ;
- Instances, circuits et processus décisionnels en matière de politique environnementale ;
- Connaissance des acteurs des domaines environnementaux, écologiques et de développement durable ;
- Méthodes et outils de la planification et gestion des tableaux de bord et indicateurs de gestion.
Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable énergie
