CHARGE DE MISSIONS RH_ JURISTE (h/f) - Mairie de VIGNEUX-SUR-SEINE
Référence : O091260805000851
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vigneux-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Coordonne les projets transversaux de la DRH.
Rédige les actes réglementaires de la Direction.
Assure la veille juridique et statutaire.
Participe à la gestion et au suivi des procédures disciplinaires et contentieux.
Participe à la gestion et au suivi du dialogue social.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
- Coordination des projets transversaux DRH :
Élaboration en lien avec l’ensemble de la Direction du RSU.
Participation à l’élaboration du plan égalité homme-femme et tout autre rapport ou plan obligatoire.
Référent Archives.
Suivi de la procédure d’entretien professionnel.
Cartographie des risques.
Modernisation des pratiques RH (IA).
- Participation à la rédaction des actes :
Du conseil Municipal et du CA du CCAS
Arrêté ou décision divers
- Veille juridique et statutaire :
Référent RGPD.
Veille sur les différents supports des évolutions juridiques et statutaires, analyse et communication à l’ensemble du service ou aux agents, le cas échéant.
Études spécifiques.
- Gestion des procédures disciplinaires et suivi des contentieux.
- Gestion et suivi du dialogue social.
Organisation des élections professionnelles
Participation aux dossiers relevant du CST et de sa formation spécialisée et à l’organisation des instances.
Suivi des relations avec les syndicats en lien avec la DRH et l’assistante de direction.
- Communication Interne
Participe à la communication interne et à l’organisation des prestations du personnel
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Participe dans un contexte polyvalent à toutes tâches en relation avec les missions du service.
Produit des statistiques et des tableaux de bord.
Recueille et agrège les données – analyse le cas échéant.
Profil recherché
Formation initiale : formation en RH ou juridique (BAC + 3 minimum).
Connaissance du statut et des métiers de la FPT ainsi que des dispositifs RH.
Savoir-faire: Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles
Savoir être: curiosité, dynamisme, autonomie, prise d’initiative, capacité à se former et qualités relationnelles (communication vers un public varié). Rigueur et organisation. Discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou sur l adresse mail suivante
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Responsable des affaires juridiques
