Chargé de paie et d'amélioration continue des processus RH H/F

Référence : 2026-2398813

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole du Louvre (EDL)
    Ecole du Louvre (EDL)
  • Localisation : Place du carrousel Palais Louvres/Porte Jaujard 75038
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 17/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le/La chargé(e) de paie et d'amélioration continue des processus RH assure la production opérationnelle de la paie de l'établissement, dans le respect de la réglementation et des échéances. Il/Elle contribue à la fiabilisation des traitements, au suivi des déclarations sociales, à l'exploitation des données de paie et à l'amélioration continue des processus RH.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec la Responsable paie, avec laquelle il/elle assure le contrôle final et la validation de la paie avant sa transmission à l'agence comptable. Il/Elle rend compte régulièrement de son activité à la responsable paie et à la cheffe du service des ressources humaines.

Profil recherché

Une formation supérieure en ressources humaines, gestion, administration publique, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe est souhaitée. Une première expérience professionnelle dans ces domaines, notamment en paie, ressources humaines, gestion administrative ou analyse de données, sera appréciée sans constituer un prérequis absolu

La capacité à apprendre, à s'adapter à un nouvel environnement réglementaire et à prendre en main de nouveaux outils sera particulièrement appréciée. Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, curieuse, intéressée par les chiffres et capable de développer rapidement ses compétences.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

helene.gavazzi@ecoledulouvre.fr

Qui sommes-nous ?

L’Ecole du Louvre est un établissement public d’enseignement supérieur fondé en 1882 et implanté à Paris au sein du palais du Louvre.
L’École dispense des cours d’archéologie, d’histoire de l’art, d’épigraphie, d’anthropologie, d’histoire des civilisations et de muséologie. 90 personnels permanents et 1150 enseignants concourent à assurer le fonctionnement scientifique, pédagogique et administratif de l'École qui reçoit et forme chaque année plus de 1 800 élèves en cursus diplômant, 13 000 auditeurs libres, et des apprenants en formation continue.

À propos de l'offre

  • CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
    1. helene.gavazzi@ecoledulouvre.fr
    2. recrutement@ecoledulouvre.fr

    Afin d'être prises en compte, les candidatures doivent imérativement être envoyées sur la boîte fonctionnelle recrutement@ecoledulouvre.

    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    Poste permanent à temps complet, ouvert aux agents titulaires de catégorie A ou aux agents contractuels (CDD de 3 ans).
    Pour les agents contractuels, la rémunération est indexée sur le groupe 3 de la grille Albanel, soit une rémunération comprise entre 32 000 € et 51 000 € bruts annuels, selon le profil, l’expérience et les qualifications du candidat.
    48 jours de congés annuels
    Régime horaire de 38 h 30 par semaine
    Participation aux frais de restauration au restaurant administratif et de transport
    Carte Culture à partir de 6 mois d’ancienneté
    Poste éligible au télétravail

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie concernée A, de corps principal d'Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 4 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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