Chargé de pilotage financier et d'accompagnement (h/f) des établissements et services[...]
Référence : O025261009000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🌐 La Direction de l'Autonomie (DA) regroupe près de 90 collaborateurs aux profils variés : travailleurs médico-sociaux, infirmiers, chargés de projet, gestionnaires administratifs et financiers, instructeurs,.... Avec plus de 160 M€ de budget annuel, elle pilote et finance l'offre départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.Au sein de la Direction de l'Autonomie, le Service Pilotage et Qualité de l'Offre accompagne les établissements et services médico-sociaux dans leurs enjeux de financement, de qualité, de transformation et d'adaptation aux besoins du territoire.👉Nous recrutons un chargé de pilotage financier et d'accompagnement des établissements et services médico-sociaux (ESSMS) pour renforcer notre équipe. Un poste qui allie expertise financière, accompagnement des acteurs de terrain et participation aux grandes évolutions du secteur médico-social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261009000705-charge-pilotage-financier-accompagnement-etablissements-services-medico-sociaux-essms?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
👉 Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique sur le grade d'attaché territorial ainsi qu'aux agents contractuels disposant d'un diplôme de niveau BAC +3 minimum dans le domaine de l'analyse financière et du contrôle de gestion.🚗 Ce poste exige la détention du permis de conduire, des déplacements sont à effectuer ponctuellement pour se rendre dans les établissements suivis. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, mais aussi avec les relations humaines et la conduite de projet ? ✅ Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en contrôle de gestion ou analyse financière.
- Vous aimez comprendre les enjeux d'une organisation, d'une politique publique, analyser des données et proposer des solutions adaptées dans une approche transversale.
- Vous appréciez le travail partenarial et savez créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
- Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes à l'aise dans la prise de parole, notamment dans le cadre d'instances de gouvernance ou de représentation institutionnelle.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de curiosité et d'un réel esprit d'équipe.
⭐ Une expérience dans le secteur médico-social, les collectivités territoriales ou le contrôle de gestion public serait un véritable atout.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
