Chargé de professionnalisation (h/f) - Boulogne-Billancourt

Sous l’autorité du Directeur Adjoint et du Directeur de la Jeunesse, vous êtes chargé, dans une logique d’amélioration continue des pratiques professionnelles, de contribuer à la montée en compétences des animateurs des centres de loisirs. Vous accompagnez les équipes dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles et participer à la diffusion d’une culture commune de l’animation au sein de la collectivité. Vous soutenez les directions de centres dans l’accompagnement des équipes en articulation avec les coordinateurs. Vous accompagnez les équipes sur des besoins identifiés en matière de pratiques professionnelles.

Contribution à l’identification des besoins de professionnalisation :

Contribuer à l’identification des besoins de professionnalisation des équipes d’animation en lien avec les coordinateurs et la direction
Participer au recueil des situations rencontrées dans les centres de loisirs
Analyser les besoins d’accompagnement des équipes en collaboration avec le chef de service loisirs
Identifier les thématiques nécessitant un appui spécifique
Participer à la structuration d’actions favorisant la montée en compétences des animateurs
Conception d’outils d’accompagnement professionnel :

Elaborer des supports facilitant l’exercice des missions d’animation
Formaliser des repères professionnels adaptés aux réalités du terrain,
Proposer des outils contribuant à l’harmonisation des pratiques
Participer à la capitalisation des pratiques professionnelles
Contribuer à la diffusion de ressources internes
Animation de temps de professionnalisation :

Organiser et animer des temps collectifs d’échanges de pratiques
Intervenir sur des thématiques professionnelles identifiées par le service
Participer à l’intégration des nouveaux animateurs vacataires
Contribuer à la diffusion du cadre professionnel attendu par la collectivité
Accompagner les équipes dans la compréhension de leur rôle éducatif
Appui aux directions de centres de loisirs :

Apporter un appui aux directions de centres, en lien avec les coordinateurs, dans l’accompagnement des équipes,
Intervenir à la demande d’un directeur de centre de loisirs, en coordination avec le coordinateur et le chef de service loisirs
Proposer un accompagnement adapté lorsqu’une difficulté professionnelle ou une problématique d’équipe est identifiée
Contribuer à l’identification de pistes d’amélioration des pratiques professionnelles
Participer à la prévention des difficultés professionnelles,
Favoriser la cohérence des pratiques au sein des structures
Contribution à la qualité éducative des accueils :

Participer à la diffusion des principes éducatifs portés par la collectivité
Contribuer à la sécurisation des pratiques professionnelles
Favoriser une qualité d’accueil homogène entre les structures
Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles