Chargé de projet - rénovation énergétique (h/f) - Commune d'Antibes-Juan Les Pins
Référence : O006260703001097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antibes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Architecture & Bâtiments a pour missions la programmation, la construction de nouveaux équipements structurants et la gestion du patrimoine communal en termes de sécurité, de pérennité et de confort mais aussi de dépannage et petite maintenance. Elle gère les propriétés bâties et non bâties, les locations ainsi que les relations avec ses locataires et les copropriétés.
- Piloter et faire vivre le plan d’actions de rénovation énergétique en lien avec les différents Décrets (DEET, BACS, ...) et réaliser une veille technologique ;
- Assurer pour certaines opérations une mission d’assistance à - Maitrise d’ouvrage ou Maitrise d’Œuvre interne, en collaboration avec les autres services de la Direction et avec le Conseiller thématique CVC ;
- Mettre en œuvre les travaux liés aux équipements techniques du programme de rénovation énergétique : piloter et coordonner les différents intervenants du projet, participer aux différentes réunions, assister à l’élaboration et à l’analyse des marchés publics afférents à l’acte de construire, piloter les entreprises et contrôler la bonne exécution des travaux dans le respect de la qualité, du planning et des coûts, élaborer des comptes rendus de chantiers, superviser la réception des travaux ;
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi des projets et reporting, élaborer les dossiers techniques des demandes de subvention.
- Poste à 38h45 ;
- 25 jours de congés, 21 RTT, et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profil recherché
Formation bac+2 à bac+5 ingénierie bâtiment TCE spécialisation en thermique du bâtiment, enveloppe énergétique ou équivalent apprécié.
- Connaissance du décret Tertiaires et du décret Bacs ;
- Connaissances des solutions de rénovation énergétique (isolation ITE/toiture, menuiserie, panneaux solaires, ventilation, énergies renouvelables, etc.) et des installations de chauffage/eau chaude sanitaire/rafraichissement ;
- Bonnes connaissances dans le domaine du bâtiment et des réglementations (bâtiment sécurité hygiène accessibilité) ;
- Bonnes connaissances des procédures de Marchés Publics (CMP) et capacité de rédaction de marchés CCTP DPGF RC ;
- Vous possédez une expérience réussie de plus de 5 ans dans ce domaine d’activité. Maitre d’œuvre d’exécution, coordonnateur OPC ;
- Permis B nécessaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour de plus amples renseignements, contactez : Madame Valérie CALLIZO - 04.89.68.32.88
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
