Chargé de projet digital intranet (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060260519001490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service de communication interne contribue à développer une culture commune et renforcer le sentiment d’appartenance des agents. En lien étroit avec la direction générale, les services de la collectivité et une équipe pluridisciplinaire (graphiste, chargé de com digital, assistants projets, chef de projet intranet), notre chargé de communication digitale intranet contribue à la diffusion de l'information auprès des agents départementaux et participez au développement des outils et supports de communication, tant numériques qu'imprimés. Vous jouez un rôle clé dans l'animation de l'intranet et l'accompagnement des directions dans leurs besoins de communication.
Développer et animer les supports digitaux
• Participer à la refonte, à l'évolution et à l'administration de l'intranet départemental.
• Réaliser, intégrer et mettre en ligne des contenus variés : actualités, dossiers thématiques, contenus pratiques et vidéos à destination des agents.
• Assurer le suivi éditorial des différents formats d'information interne.
• Veiller à la qualité, à l'accessibilité et à l'actualisation des contenus numériques.
• Réaliser ponctuellement des prises de vues sur l'ensemble du territoire afin d'illustrer les supports de communication.
Concevoir et coordonner les supports print
• Participer aux réunions préparatoires avec les directions pour identifier leurs besoins en communication.
• Concevoir et coordonner la réalisation de supports de communication interne : affiches, flyers, plaquettes, guides, signalétique et supports événementiels.
• Assurer le suivi de fabrication des supports : relation avec les prestataires, validation des BAT, respect des délais et des budgets.
• Organiser la diffusion des supports sur l'ensemble des sites du Département.
Accompagner les directions et les contributeurs
• Former et accompagner les agents dans l'utilisation de l'intranet et des outils numériques de communication.
• Concevoir des guides et supports pédagogiques.
• Assurer une assistance de premier niveau auprès des contributeurs internes.
• Conseiller les directions dans leurs projets de communication interne.
Profil recherché
Savoir
• Bonne connaissance de la chaîne graphique et des processus de fabrication des supports imprimés.
• Bonne connaissance de la communication publique et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de la réglementation statutaire.
• Maîtrise des outils numériques, des systèmes de gestion de contenus et des outils collaboratifs.
Savoir-faire
• Excellentes qualités rédactionnelles et éditoriales.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Maîtrise des outils de création de contenus digitaux et print.
• Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de filière médico-sociale (catégorie A), par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement.
Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable sous condition d’inscription au concours.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/06/2026
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Chargée / Chargé de communication
