chargé de projet espaces verts - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971260729000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Baie-Mahault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Paysages et des Espaces Verts (DPEV), rattachée à la Direction Générale Adjointe des Services Techniques, le/la chargé(e) de projet espaces verts contribue à la définition, à la conduite et au suivi des projets d'aménagement paysager portés par la collectivité.
Sous l'autorité du chef du service aménagement paysager, il/elle coordonne, pilote et supervise les études et projets liés aux paysages, à la biodiversité et aux espaces verts. Il/elle participe également aux actions de communication, de sensibilisation et de valorisation des démarches paysagères mises en œuvre par la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de projets et d'études
• Conduire les études scientifiques, techniques et environnementales liées aux projets d'aménagement paysager ;
• Assurer le suivi des études faune-flore, des inventaires naturalistes et des projets liés à la trame verte ;
• Piloter les études relatives aux passages à faune dans le cadre des aménagements routiers ;
• Collaborer avec les organismes de recherche et les partenaires institutionnels ;
• Réaliser des études socio-économiques, enquêtes et diagnostics nécessaires aux projets.
Gestion et valorisation des espaces verts
• Élaborer des outils de connaissance et de gestion des espaces verts (plans de gestion, bases de données, outils de suivi) ;
• Participer à l'amélioration des pratiques d'entretien et de gestion durable des espaces verts ;
• Assurer le suivi de l'évolution de la flore, notamment des espèces indigènes implantées dans les aménagements ;
• Concevoir des guides techniques et de maintenance (élagage, fauchage, entretien courant).
Communication, sensibilisation et concertation
• Développer les outils de connaissance et de valorisation des paysages ;
• Piloter les volets communication, éducation et sensibilisation associés aux projets de la Direction ;
• Organiser et animer des réunions, ateliers et démarches de concertation ;
• Promouvoir les démarches paysagères auprès des partenaires et des usagers.
Gestion administrative, financière et partenariale
• Rédiger les pièces techniques des marchés publics ;
• Assurer l'analyse, le suivi de l'exécution et l'évaluation des prestations ;
• Gérer les aspects budgétaires, financiers et comptables des projets ;
• Rechercher et mobiliser des financements ;
• Assurer le suivi des relations avec les partenaires institutionnels, collectivités et entreprises.
Profil recherché
Formation
• Bac +5 (niveau 7) dans les domaines de l'environnement, du paysage, de l'écologie ou de l'aménagement du territoire ;
• Master ou diplôme équivalent.
Compétences techniques
• Connaissance des enjeux liés aux espaces verts, à la biodiversité et aux paysages ;
• Maîtrise de la conduite de projet ;
• Connaissance des procédures de marchés publics ;
• Capacité à élaborer des études, diagnostics et outils de gestion ;
• Notions de gestion budgétaire et financière ;
• Aptitude à travailler en partenariat et en transversalité.
Savoir-être
• Rigueur, dynamisme et sens de l'initiative ;
• Organisation et autonomie ;
• Capacités d'analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens du service public ;
• Respect de la confidentialité.
Informations complémentaires
• Relations fonctionnelles internes : services de la Direction des Paysages et des Espaces Verts et autres directions de la collectivité.
• Relations externes : EPCI, services de l'État, entreprises, organismes de recherche et partenaires institutionnels.
• Poste basé au siège de Routes de Guadeloupe à Jarry (Baie-Mahault).
• Télétravail possible selon les modalités en vigueur.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre demande de mobilité accompagnée de votre CV et lettre de motivation à l'attention du président du
conseil régional uniquement à l'adresse
e-mail suivante: mobiliteinterne@regionguadeloupe.fr
Poste non ouvert aux contractuels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
