Chargé de projet hybride CFPPA/SPDA (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Référence : O042260701001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un Chargé de projet hybride Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie / Service Public Départemental de l'Autonomie (CFPPA/SPDA) (F/H) pour une durée d'un an renouvelable.
Finalités/contexte :
Le Département de la Loire s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de l’accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants.
Dans ce cadre, la Maison Loire Autonomie pilote les actions de prévention de l’autonomie dans le cadre du Programme Coordonné de Prévention 2023-2028 ainsi que l’animation territoriale du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA), qui vise à structurer la coordination des acteurs et à faciliter l’accès des usagers aux services.
Le poste s’inscrit au croisement de ces deux politiques publiques et poursuit une double finalité :
1. Développer et structurer les actions de prévention à l’échelle départementale ;
2. Renforcer la coordination territoriale et améliorer la lisibilité ainsi que la qualité du service rendu aux usagers dans le cadre du SPDA.
Il contribue ainsi à répondre aux enjeux démographiques, à renforcer la complémentarité des acteurs et à garantir un accompagnement cohérent, accessible et adapté sur l’ensemble du territoire ligérien.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260701001138-charge-projet-hybride-cfppa-spda-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Il est attendu pour ce poste une bonne connaissance des organisations sanitaires et médico-sociales en France et sur le territoire ligérien.
Une bonne maitrise des outils bureautiques sera nécessaire.
Il est attendu pour ce poste des compétences en animation et coordination, des capacités rédactionnelles et relationnelles, d’organisation, un esprit de synthèse et de méthodologie.
Des compétences en intelligence artificielle et automatisation seront un plus.
Vous portez de l’intérêt aux démarches innovantes, à l’organisation d’évènements et de projets collaboratifs.
Vos compétences en matière de gestion de projets, d’écoute, de négociation, d’analyse ainsi que votre sens des relations humaines seront fortement appréciées.
Diplôme requis : Diplôme de niveau 6 (bac+3) requis
Diplôme souhaité : Master Entreprenariat de l’économie sociale et solidaire ou Master Management des organisations sanitaires et sociales (MOSS) ou équivalent apprécié
Pré requis : Des connaissances en gestion de projet seront appréciées.
Permis requis
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Date de jury : Jeudi 24/09/2026 - Matin.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Pierre Yves DELORME, Directeur de la MLA - Tél. : 04.77.49.92.29 - Mail : pierre-yves.delorme@mla.loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
