Chargé de suivi et d’accompagnement des ESSMS (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Référence : O042260713000485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un Chargé de suivi et d’accompagnement des ESSMS (F/H) pour un contrat à durée déterminée de 12 mois.
Finalités/contexte :
Au sein de la Direction Administrative et Financière du Pôle Vie Sociale, le service Pilotage et accompagnement des ESSMS assure le suivi, la tarification et l’accompagnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS).
Le chargé de suivi et d’accompagnement intervient sur un portefeuille d’ESSMS relevant des secteurs des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de la protection de l’enfance. Il effectue ses missions au sein d’un collectif composé de 8 autres chargés de suivi et d’accompagnement, de 2 référentes techniques, dont une adjointe au responsable, ainsi que d’un responsable de service.
À ce titre, il assure un rôle d’analyse, de conseil et d’accompagnement auprès des gestionnaires, et contribue à l’aide à la décision de la collectivité afin de garantir une offre adaptée aux besoins des publics et soutenable financièrement.
Le poste s’inscrit dans une logique de dialogue de gestion, nécessitant une bonne compréhension des enjeux financiers, organisationnels et humains des structures accompagnées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260713000485-charge-suivi-accompagnement-essms-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un profil disposant d’un réel sens du dialogue, capable d’instaurer une relation partenariale avec des interlocuteurs variés, notamment les gestionnaires d’ESSMS.
Doté de rigueur et d’un bon esprit d’analyse, l’agent devra être en capacité de produire des analyses fiables, de rédiger des notes claires et de contribuer à l’aide à la décision.
Des qualités relationnelles, un sens de la pédagogie et une capacité à la négociation sont attendus, notamment dans l’accompagnement des ESSMS.
Il est souhaité que le candidat connaisse le fonctionnement de la comptabilité publique et privée et ait des connaissances en analyse financière. Une appétence pour les politiques publiques et le secteur médico-social est souhaitée. Une première expérience en analyse financière, gestion ou tarification constituerait un atout.
Diplôme requis : Diplôme de niveau 4 (Bac)
Diplôme souhaité : Diplôme de niveau 5 (Bac+2)
Pré requis : Permis B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Mathieu BERGER, Responsable du service Pilotage et accompagnement des ESSMS - Tél : 06 21 39 63 04 - Mail : mathieu.berger@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
