Chargé de projet instructeur ADS (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050261007000765
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Urbanisme et Foncier, vous êtes en charge des instructions des autorisations d'Urbanisme.
Au sein de la Direction Urbanisme et Foncier, vous êtes en charge des instructions des autorisations d'Urbanisme.
* Instruction des demandes d'autorisation du droit des sols en application du Plan Local d'Urbanisme (PLU) et en lien avec les autres règlementations (Plan de Prévention des Risques Naturels, Loi littoral, code du commerce pour les projets CDAC, code de la construction et de l'habitation pour les dossiers PC ERP...)
* Rédaction de tous les courriers et arrêtés
* Déplacements sur le territoire (vérification de conformité d'un projet, analyser et appréhender un projet)
* Conseiller et aider les particuliers et professionnels pour tout ce qui relève du droit des sols et de son usage
* Conseiller et accompagner (montage des dossiers de demande d'autorisation) techniquement et juridiquement en application des documents d'urbanisme
* Participer et analyser règlementairement des projets en transversalité avec les différents services de la ville et de l'agglomération
* Répondre aux recours gracieux et suivi des contentieux en lien avec le Chef de service
Profil recherché
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires et aux contractuels
Bac +2 minimum dans le domaine de l'urbanisme et de l'aménagement
Permis B souhaité
Compétences et qualités requises :
* Connaissances en droit de l'Urbanisme et en aménagement du territoire
* Bonne maîtrise de la lecture de plans et repérage dans l'espace
* Notions d'architecture et de bâtiment
* Connaissances en droit de l'environnement et du code de la construction et de l'habitation
* Appétence pour le travail en équipe
* Qualité rédactionnelle notamment de l'écriture juridique des arrêtés
* Qualité relationnelle - discrétion - adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
