Assistant d'opérations H/F
Référence : 2026-2453829
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence de l'eau Seine-Normandie
L'agence de l'eau Seine-Normandie - Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 28-41K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales
L’assistant d’opérations exerce ses missions à partir de directives d’organisation définies par son supérieur hiérarchique au sein du périmètre suivant :
Actions portées par les collectivités et bénéficiaires dans les domaines de l’assainissement collectif, de l’alimentation en eau potable, de la gestion intégrée eaux pluviales (GIEP) et de la gestion des milieux aquatiques (GEMAPI).
Principalement les communautés de communes de Coutances Mer et Bocage et Côte Ouest Centre Manche. L’assistant peut cependant être mobilisé sur l’ensemble du territoire du service Manche.
L’assistant d’opérations se voit confier 2 missions principales :
1) En lien avec les chargés d’opérations et notamment avec les chargés d’opérations spécialisés l’assistant(e) d’opérations contribue à la mise en œuvre du programme d’interventions de l’agence.
-Apporter aux maîtres d’ouvrage des conseils techniques et financiers sur des opérations ciblées.
-Instruire les demandes de concours financiers des maîtres d’ouvrage du territoire.
Assurer le contrôle technique de ces dossiers dans le respect du plan de contrôle.
-Assurer le suivi et le bilan technique et financier des opérations dans un souci de valorisation de ces actions en coordination avec les chargés de gestion des aides financières.
-Participer aux réflexions de stratégies d’intervention et de priorisation des actions.
2) L’assistant d’opérations représente régulièrement l’agence dans les réunions locales et contribue à la promotion des actions de l’agence et à la mobilisation des acteurs.
-Des déplacements sont fréquents sur le territoire de la direction territoriale et plus ponctuellement au siège de l’agence de l’eau à Courbevoie (92).
-Appuyer et relayer la politique de l’agence de l’eau auprès des partenaires de l’agence : collectivités territoriales, services de l’État et autres établissements publics, chambres consulaires, associations, etc.
Profil recherché
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Catégorie III ou expérience minimale de 6 ans en catégorie IV au sein d’une agence de l’eau
Conformément au décret 2007-832 article 8-D, portant statut des agences de l’eau, les candidats devront justifier soit d’un titre ou diplôme de premier cycle de l’enseignement supérieur, soit d’un titre ou diplôme équivalent.
Les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions du décret 2007- 832, cité plus haut.
Candidats fonctionnaires :
Le poste est à pourvoir par un fonctionnaire expérimenté de catégorie B.
Les fonctionnaires d’État seront placés en position d’affectation via notre ministère de tutelle
Les fonctionnaires territoriaux ou hospitaliers seront recrutés par détachement sur corps État équivalent, via notre tutelle.
Le poste est classé en groupe 2 RIFSEEP.
Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 2
Spécialisation
Conformément au décret 2007-832 article 8-D, portant statut des agences de l’eau, les candidats devront justifier soit d’un titre ou diplôme de premier cycle de l’enseignement supérieur, soit d’un titre ou diplôme équivalent.
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
Permis B obligatoire
Savoirs :
-Connaissances dans le domaine du petit et du grand cycle de l'eau
-Notions en organisation et fonctionnement de la gestion de l'eau en France
-Eléments de gestion administrative et financière des collectivités
Savoir-faire :
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Capacité rédactionnelle et d'expression orale
-Capacité à rendre compte
Savoir-être :
-Aptitude au travail en équipe
-Disponibilité, notamment pour les interlocuteurs externes
-Bon relationnel
-Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
Nous sommes un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.
Nous aidons financièrement les collectivités, industriels et agriculteurs à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau. Nos ressources financières proviennent des recettes fiscales environnementales auprès des usagers de l’eau.
En 2023, 643M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 3 850 projets sur notre territoire.
Nous employons 400 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur 6 sites : Courbevoie, Châlons-en-Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.
❨ ▶ ❩ Voir la vidéo sur la gestion de l’eau en France.
Photos dans cette page © AESN, AESN/Hannetel, AESN/Goussot
Descriptif du service
La direction territoriale et maritime des Bocages Normands couvre les bassins versants des cours d’eau se jetant à la mer entre le Mont Saint-Michel à l’ouest et l’estuaire de la Seine à l’Est. Elle est organisée en 3 services dont 2 services territoriaux sont dédiés aux opérations aidées (service Manche et service Calvados-Orne) et 1 service dédié aux recouvrements des redevances, à la performance épuratoires des ouvrages et à la connaissance de la pression sur les milieux (service connaissance et redevances).
Les deux services dédiés aux opérations gèrent l’instruction des dossiers techniques jusqu’au paiement de ces aides. Ce poste sera situé au sein du service Manche (équipe de 10 agents).
À propos de l'offre
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Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Ce poste est placé sous l’autorité du chef de service Manche.
Il implique de travailler en étroite collaboration avec les chargés d’opérations ainsi qu’avec les référents thématiques et les chargés de gestion financière et de travailler en relation avec les autres services de la Direction Territoriale et avec les services du siège.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial