Chargé de projet "préfiguration d'un nouveau lieu de vie et de services - MAIRIE DE CLOUE
Référence : O086260907000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cloué
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de la mission
La commune de Cloué souhaite anticiper les évolutions de son organisation scolaire et réfléchir dès aujourd’hui à l’avenir du site de son école, historiquement dénommée « École du Moulin à Vent ».
Les évolutions démographiques et scolaires pourraient conduire à une transformation progressive de la fonction scolaire du site. La commune souhaite donc ne pas subir cette évolution, mais construire un nouveau projet pour ce lieu.
L’ambition est de faire émerger un lieu de vie, de services, de rencontres et d’activités, pouvant accueillir notamment :
des permanences de services publics ;
un espace de coworking et de télétravail ;
un café associatif ou un tiers-lieu ;
des espaces pour les associations ;
des activités culturelles et intergénérationnelles ;
des espaces mutualisés pour les habitants ;
d’autres usages à définir avec le territoire.
Le projet est aujourd’hui envisagé sous le nom de « Le Moulin des Possibles », en référence à l'histoire de l'École du Moulin à Vent.
Le/la VTA aura pour mission d’accompagner la commune dans l’émergence, la structuration et la traduction opérationnelle de ce projet de territoire. Il pourra s’appuyer sur les différents travaux déjà réalisés respectivement par les structures Ellyx et Mensia dans le cadre de Villages d'Avenir.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260907000140-charge-projet-prefiguration-nouveau-lieu-vie-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons une personne intéressée par le développement rural, l'aménagement du territoire et la conduite de projets publics.
Formation Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants :
développement territorial ;
aménagement ;
urbanisme ;
architecture ;
politiques publiques ;
gestion de projet ;
développement local ;
économie sociale et solidaire ;
ou formation équivalente.
Compétences :
capacité d’analyse et de synthèse ;
qualités rédactionnelles ;
conduite de projet ;
autonomie et organisation ;
animation et concertation ;
identification de financements ;
capacité à travailler avec des élus et partenaires ;
maîtrise des outils bureautiques.
Qualités recherchées :
curiosité ;
autonomie ;
force de proposition ;
à l’écoute ;
organisée ;
intéressée par les territoires ruraux ;
ayant le goût du travail partenarial.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures devront être envoyées uniquement via la plateforme VTA :
https://vta.anct.gouv.fr/offresdemploi/charge-de-projet-prefiguration-d-un-nouveau-lieu-de-vie-et-de-services-commune-de-cloue-86-f-h -
Volontariat Territorial en Administration - Le volontaire territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2, âgé de 18 à 30 ans) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
