Inspecteur(trice) des sites, chargé(e) de mission paysage 79
Référence : 2026-2430828
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 15 RUE ARTHUR RANC 86020 POITIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Instruire les dossiers de demande d'autorisation en site classé, accompagner l'UDAP pour les déclarations en site inscrit, suivre les travaux dans les sites. Le cas échéant, mettre en oeuvre la procédure de classement de nouveaux sites. Contribuer à l'élaboration d'outils de gestion, de valorisation et de promotion des sites. Assurer la police des sites et le suivi des contentieux. Promotion et accompagnement des démarches de label (OGS Marais Poitevin) ou de chartes paysagères (PNR marais poitevin) qui concernent le territoire. Contribution au développement de la connaissance sur les paysages, leur prise en compte, leur préservation/valorisation (ex: Atlas des paysages, plans paysage...). Avis paysagers sur les projets d'aménagement impactants. Contribution aux politiques co-portées avec le ministère de la culture. En fonction de ses compétences techniques ou expertises, des missions ponctuelles ou thématiques à l'échelle de la division pourront être confiées au titulaire du poste.
Le/la titulaire est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de la division Sites et Paysages. Pas d'encadrement.
Le/la titulaire est en relation régulière avec l'ensemble des acteurs concernés par le domaine: autres services de la DREAL, autres administrations (niveau départemental: préfets, sous-préfets, DDT(M), UDAP (ABF)... ; niveau régional: DRAC ; niveau central: bureau des sites, commission supérieure voire conseil d'État), établissements publics de l'État, collectivités territoriales, parcs régionaux et nationaux, associations de protection de la nature et du paysage, acteurs socio-économiques...
Profil recherché
Niveau de grade recherché: A (1er/2è niv)
Maîtrise de la réglementation relative aux sites, aux paysages, à l'urbanisme et à la publicité. Connaissances techniques ou générales en matière de paysage, géographie, urbanisme, architecture, patrimoine et milieux naturels. Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières dans ces domaines. Maîtrise des outils bureautiques de base, connaissance des outils de type SIG. Commissionnement et assermentation police des sites. Animation de réseaux, pilotage d'études, accompagnement de projets, montages financiers, utilisation d'outils de connaissance (cartographie, photo) et de communication. Aptitude au travail sur le terrain. Capacités de rigueur, de méthode, d'initiative, d'analyse et de synthèse. Qualités rédactionnelles.
Bon relationnel et aptitude au travail en équipe. Aptitude à la concertation, à la négociation et à l'action, dans un contexte complexe et parfois difficile, avec des responsables élus, administratifs ou associatifs de tous niveaux.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jennifer.liegeois-gachelin@developpement-durable.gouv.fr
- christophe.belot@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du service Aménagement-Habitat-Construction de la DREAL NA, le département Aménagement et paysage est chargé de la politique d'aménagement durable des territoires : il définit une stratégie régionale et anime sa mise en oeuvre au travers des démarches de planification et d'actions foncières ou de promotion de la ville durable. Il anime dans ce cadre la définition et la mise en oeuvre d'une politique des paysages. Il porte de plus la politique patrimoniale des sites afin d'assurer la reconnaissance, la protection et la valorisation de ces sites emblématiques.
En charge du territoire des Deux-Sèvres, le/la titulaire du poste a pour mission de contribuer au développement et à la gestion du réseau des sites classés et inscrits, à la protection et promotion des paysages et à l'intégration de ces problématiques dans les projets d'aménagement du territoire.
À propos de l'offre
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Transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité, vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures.
Jennifer LIEGEOIS-GACHELIN, Cheffe de service adjointe aménagement habitat paysage et littoral,
Courriel : jennifer.liegeois-gachelin@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 06 69 40 00 52
Christophe BELOT, Chef du département aménagement, paysage et littoral
Courriel : christophe.belot@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 06 98 99 60 54 -
N° de poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité: E000034578 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C10-CATA
Selon la note de gestion du 20 juillet 2026 relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP pour les agents du pôle ministériel NOR : TECK2618365 :
A : Gr 3
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A).
Pas de contrainte supplémentaire au règlement intérieur de la DREAL
Déplacement principalement dans la région Nouvelle-Aquitaine, et en particulier sur le territoire de compétence ; occasionnellement à Paris ou dans d'autres régions (journées annuelles des sites, des OGS...). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
