Chargé de Projet SI H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260408000162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Pilotage et appui aux territoires (SPAT) est un service de la Direction de l’action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables en matière de logement, d’insertion sociale et professionnelle, permettant une amélioration de l’autonomie de vie des personnes.
Le chargé de mission accompagne les différents métiers de la DAS dans l’expression de leurs besoins en matière de création d’outils SI, ou de maintenance et d’évolution de ceux–ci. Il pilote et/ou accompagne la mise en œuvre des projets SI de la DAS et assure, à chaque fois que cela est nécessaire, la cohérence avec les systèmes d’information et de pilotage des politiques publiques liées à celles mises en œuvre par la DAS. Il assure notamment la conduite de projet de la modernisation des logiciels de la DAS en matière de logement, ainsi que le déploiement du portail Nord Usagers sur les champs d’action portés par la DAS. Pour ce faire, il associe étroitement les professionnels aux travaux d’expression de besoin et de conception. Il contribue à l’accompagnement des utilisateurs internes et externes dans la prise en main des outils numériques de la DAS.
Il assure également la coordination avec les services de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) sur les projets qu’il conduit. Il est force de proposition pour la modernisation du système d’information et la simplification des relations aux usagers et aux partenaires. Il veille au respect des principes éthiques et des règles juridiques en matière d’échange de données personnelles et de traitement de données à des fins statistiques.
En tant que chargé de projet vous serez en mesure de :
- Accompagner les métiers de la DAS dans l’expression des besoins d’outils et / ou d’évolution
- Conduire et/ou participer à des projets élaborés dans le cadre du SI de la DAS
- Contribuer à la qualité du SI de la DAS
- Accompagner l’usage des systèmes informatiques de la DAS
Manager les projets du service.
Profil recherché
Vous êtes :
- Expérimenté(e) sur le périmètre de l’Action Sociale ;
- Organisé(e) et rigoureux (se), vous savez planifier des actions ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive ;
- En capacité de négocier et de donner du sens aux décisions et réalisations ;
- A l’aise avec les méthodes et outils de prospective.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de candidater uniquement via les sites prévus à cet effet - priorité aux titulaires fonctionnaires ou lauréats de concours
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
