CHARGE DE PROJETS - EPCC du Mémorial du Camp de Rivesaltes

Référence : O066260528001162

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Salses-le-Château
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la responsable du pôle pédagogie et transmission, l’agent aura la charge de la coordination des projets en direction de la jeunesse (1), du développement des publics et spécialement des groupes scolaires et non scolaires (2) et la prise en charge, ponctuellement, d’actions de médiation (3)

1. Coordination de projets en direction de la jeunesse

Les missions consistent à participer à la conception, l’organisation et l’animation des projets en direction de la jeunesse.
S’inscrivant dans le champ de l’Enseignement Artistique et Culturel, de l’Éducation à la Citoyenneté et aux Valeurs de la République mais également à la coopération transfrontalière et internationale, ces projets pourront se dérouler au Mémorial du camp de Rivesaltes, dans des lieux tiers qui contribueront à son rayonnement sur les territoires ou s’articuleront avec des actions portées par des réseaux transfronnationaux et internationaux auxquels adhère l’établissement.

Dans ce cadre, les activités principales sont :
• Contribuer à la construction d’un programme d’actions dans un cadre annuel, voire pluriannuel
• Contribuer à la diffusion de ce programme auprès des différents publics cibles
• Organiser et accompagner les projets sur site ou dans les classes concernées et dans les manifestations extérieures
• Assurer le suivi des projets et établir le bilan des actions menées
• Contribuer à l’élaboration de la programmation jeune public et à sa diffusion auprès des établissements
• Participer à la communication sur les événements


2. Développement des publics de « groupes scolaires et non scolaires »

• Superviser la plateforme de réservation en ligne pour les visites de groupes
• Optimiser l’organisation de l’accueil des publics scolaires pour accompagner la forte progression des demandes de visites
• Concevoir et développer une politique de développement de l’accueil des groupes non scolaires, notamment des groupes originaires de la catalogne du Sud pour enclencher une dynamique de croissance de ce public qui fréquente aujourd’hui insuffisamment le Mémorial
• Mettre en œuvre (mise en place de fichiers / prospection active) et évaluer les résultats de cette politique


3. Contribution aux actions de médiation

• Participer à l’élaboration des dossiers pédagogiques accompagnant les projets développés, à partir des ressources du Mémorial, en lien avec le service éducatif et l’équipe de médiation
• Assurer des missions ponctuelles de médiation sur site ou hors les murs en direction des groupes scolaires et non scolaires, notamment en espagnol et catalan

Profil recherché

Compétences :

• Connaissance de l’histoire du camp de Rivesaltes
• Intérêt particulier pour le projet du Mémorial
• Aisance relationnelle et capacité à communiquer et à convaincre
• Maîtrise du catalan et de l’espagnol, de l’anglais
• Maîtrise des outils informatique / bureautique / multimédia
• Disponibilité
• Motivation, dynamisme et autonomie
• Rigueur et organisation du travail
• Capacités à prendre des initiatives
• Aptitude au travail en équipe
• Polyvalence et sens de la discrétion

Conditions d’exercice du métier :

• Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
• Mobilisation possible en soirée, le week-end et jours fériés

Qui sommes-nous ?

Établissement Public de Coopération Culturelle, le Mémorial du Camp de Rivesaltes est porté par ses deux collectivités fondatrices: la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée et le Département des Pyrénées Orientales. Il bénéficie du soutien constant de la Délégation Interministérielle de Lutte contre le Racisme, L’Antisémitisme et les Haines LGBT (DILCRAH) et de la Direction des Patrimoines de la Mémoire et des Archives du Ministère de la Défense (DPMA), de la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) et du Rectorat des académie de Montpellier et Toulouse.
Son Conseil d’Administration est présidé par Carole Delga, Présidente de la Région Occitanie /Pyrénées-Méditerranée. Il s’appuie sur une équipe de 18 agents dirigée par Céline Sala Pons, un conseil scientifique pluridisciplinaire de 14 membres présidé par Laurent Joly et d’un Conseil Pédagogique de 10 membres président par Benoit Falaize.
Inauguré en octobre 2015, le Mémorial du Camp de Rivesaltes est également un bâtiment hors du commun, qui a valu l’Équerre d’argent à l’architecte Rudy Ricciotti. Un important de chantier de refonte du parcours scénographique a été engagé en 2024 s’accompagnant d’une actualisation importante de la ligne scientifique de l’exposition permanente et de la valorisation des collections et fonds d’archives du Mémorial.
L’établissement a pour vocation de faire progresser la connaissance de l’histoire de ce camp

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation + CV ) sont à adresser avant le 03 juillet 2026 à 18h00 à :

    EPCC du Mémorial du camp de Rivesaltes
    Service des Ressources Humaines
    Avenue Christian Bourquin
    66600 Salses le Château


    et/ou par mail à cindy.masse@memorialcamprivesaltes.fr et pascal.humbert@memorialcamprivesaltes.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de production culturelle

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