Restaurateur·trice spécialité sculpture bois polychrome
Référence : O066260616001575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
26/82 Restaurateur·trice spécialité sculpture bois polychrome (Cadre d’emploi : Technicien – catégorie B / filière technique) au Pôle Citoyenneté / Direction des Patrimoines / Centre de Conservation et Restauration du Patrimoine.
Sous la responsabilité hiérarchique, administrative, scientifique et technique de la Responsable du Centre de conservation et de restauration du patrimoine (CCRP), le·la restaurateur·trice retenu·e assurera les missions suivantes :
• L’examen-diagnostic in situ de retables et statues en bois polychrome, en relation avec les chargées d’inventaire dans le cadre du Plan-Objet 66 ;
• Les études préalables, rédaction de cahiers des charges et définition des traitements de restauration sur des retables et statues en bois polychrome ;
• Les interventions de conservation préventive et curative sur des œuvres sculptées et peintes, ou parfois d’autre type de mobilier, in situ (églises) ou en atelier ;
• La restauration de retables, statues en bois polychrome (support et polychromie) et ponctuellement cadres en bois doré, in situ (églises) ou en atelier ;
• La rédaction des dossiers documentaires sur les études et travaux effectués ; la saisie des examens-diagnostics et interventions sur la base objets du CCRP (sous Filemaker)
• La tenue et l’organisation des ateliers de restauration (sculptures, peintures, bois) en relation avec les autres restauratrices ; la gestion du matériel et des produits ; la participation à la tenue des réserves du CCRP ;
• Occasionnellement la participation à l’organisation d'expositions et la rédaction de notices ; la participation à des programmes d’étude ou des colloques sur le patrimoine en relation avec chercheurs et universitaires ;
• Ponctuellement, l’encadrement de stagiaires, l’accueil de prestataires extérieurs, l’accueil du public pour des visites du centre.
Contraintes du poste :
• Déplacements fréquents dans le département ;
• Travail possible in situ, dans les églises, parfois sur des échafaudages, dans des milieux poussiéreux et à des températures basses ;
• Manipulation de charges (sculptures, matériel, échafaudages) ;
• Temps plein (39 h hebdomadaires).
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme en conservation-restauration, spécialité sculpture, niveau Master 2 (5 ans), délivré par une des formations françaises reconnues (Master restaurateur du patrimoine-INP, Master CRBC de Paris-1, section CRBC ESBA-TALM-Tours ou ESAA-Avignon), ou diplôme étranger équivalent ;
• Expérience professionnelle de minimum 4 ans en restauration de sculptures et retables en bois polychromes dans des monuments historiques ;
• Expérience dans la restauration des cadres ;
• Connaissance du mobilier liturgique ;
• Maîtrise des outils bureautiques (si possible logiciel Filemaker) ;
• Formation montage des échafaudages roulants et travail en hauteur ;
• Sens du service public ;
• Autonomie ;
• Goût pour le travail en équipe, qualités relationnelles ;
• Français parlé et écrit ; la pratique du catalan ou du castillan serait appréciée ;
• Titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté, diplôme, attestation RQTH ainsi que l'attestation de droits à conduire (ADCS) du permis : https://mespoints.permisdeconduire.gouv.fr/bienvenue.
Sous la référence N° 26/82 avant le 16 juillet 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Isabelle JUBAL DESPERAMONT, Responsable du Centre de conservation et de restauration du patrimoine (CCRP) au 04.68.85.89.40. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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*Chargée / Chargé de restauration d’œuvres et d’objets d’art*