Chargé de projets achats (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

Référence : O050260907000487

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Lô
Domaine : Achats
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Date limite de candidature : 07/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service de la commande publique intégré à la Direction des finances et de la commande publique est situé à la Maison du Département de la Manche au 98 route de Candôl - 50050 Saint Lô. 
Le service se compose de 10 personnes et est chargé des missions suivantes :
- Garantir la sécurité juridique de l'achat public,
- Gestion, assistance et accompagnement des prescripteurs dans l'expression et la définition de leurs besoins,
- Veilles juridique et commerciale, sourçage, parangonnage, négociation, suivi de l'innovation, suivi des achats publics durables (aspects environnemental et social),
- Analyse économique des achats, calcul du gain et contrôle interne achat,
- Ingénierie contractuelle, rédaction des pièces juridiques (CCAP, RC, AAPC...) et suivi des procédures de passation des marchés publics,
- Suivi des marchés au stade de l'exécution, gestion de la relation fournisseurs et prescripteurs.

Le (la) chargé(e) de projets achats aura pour objectif principal d'assurer le pilotage, la mise en place et le suivi des achats de travaux, fournitures et services.

A ce titre, il/elle aura la charge, dans une démarche en mode projet de :
- Coordonner la stratégie achats
- Accompagner les acheteurs dédiés dans les collèges tout en suivant la déclinaison du plan de mandat 
- Travailler en transversalité avec les parties prenantes du projet (interne et externe)
- Piloter et suivre les marchés publics en phase passation (assistance à la rédaction des pièces techniques et financières, rédaction des pièces administratives, mise en cohérence des dossiers, proposer des leviers d'achats et tactiques de négociations / proposer des critères de développement durable adapté, prévenir les contentieux) 
- Apporter une aide à l'analyse des offres techniques, faire l'analyse financière et rédiger le rapport d'analyse des offres
- Accompagner les acheteurs dans la phase exécution (avenant, l'application des pénalités, révision de prix, définir des solutions pour les dossiers litigieux)
- Assurer le suivi des indicateurs cibles
- Déployer une culture achats et commande publique
- Sécuriser juridiquement la phase passation et la phase exécution

Profil recherché

Maîtrise des connaissances et savoir-faire suivants 
1-   Très bonne connaissance du droit de la commande publique 
2-   Bonnes connaissances des techniques d'achat 
3-   Excellentes techniques rédactionnelles et d'expression orale
4-   Travail en conduite de projet
5-   Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) et de la messagerie Outlook
Profil
1-     Sens des responsabilités et du service public, incluant : conduire des projets, comprendre et respecter la relation transversale dans la conduite de projet et de la relation hiérarchique relatives à son positionnement dans la structure.
2-     Diplomatie : travail en équipe et relations avec les entreprises, dans le but d'optimiser la compréhension des enjeux liés à l'achat public.
3-     Réactivité, disponibilité et investissement : autonomie dans la prise en charge des dossiers et des questions posées, dans l'animation de groupes de travail, tout en sachant être force de proposition et en faisant preuve de qualités rédactionnelles et d'expression orale.
Recruté en tant qu'agent de catégorie A, le titulaire du poste devra être autonome sur les dossiers dont il a la responsabilité, sous l'autorité de sa hiérarchie à qui il assurera un reporting régulier. Il devra pouvoir répondre aux pics d'activité du service ; aux sollicitations externes et internes (travail en équipe) et tenir les objectifs.
Diplomate, doté de réelles qualités relationnelles, l'adhésion et la fidélisation des établissements seront déterminants pour l'évaluation de la possible pérennisation de l'activité. 
Le candidat devra idéalement répondre au profil suivant : 
Bac +5 Droit public (idéalement avec une spécialisation dans les contrats de la commande publique).
Expérience significative souhaitée dans le domaine des achats dans le secteur publics (pouvant être un stage de fin d'études).
Ou équivalent avec un diplôme bac +3 avec une expérience dans un service de la commande publique, direction des achats (...).

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lucie GIEN, Cheffe du service de la commande publique, 02 33 05 98 86

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé

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