Chargé de projets Aéroport et Bâtiments départementaux (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON
Référence : O012260925001652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Flavin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Projets sur l’aéroport Rodez-Aveyron et projets structurants sur les bâtiments départementaux
Mission "Aéroport" (0.4 de temps de travail environ)
Renforcer la compétence du Département dans la gestion de l’aéroport, dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire associant la Direction Générale, le Pôle Ressources et Moyens et l’assistante administrative permanente du Syndicat Mixte
Contribution à la stratégie du syndicat mixte, préparation et mise en œuvre de décisions concernant la gestion du patrimoine du syndicat mixte, élaboration et suivi du PPI
Expertises bâtimentaires et équipements du site pour le renouvellement de la DSP exploitation
Référent technique de la plateforme pour le compte du syndicat mixte : conduite de projets sur les infrastructures (aménagements, bâtiments, etc.) de la plateforme, mobilisation de services compétents du Département en cas de besoin d’expertises
Pilotage des projets relatifs au patrimoine immobilier du syndicat mixte, conduite d’opérations sur les infrastructures du site (VRD, constructions neuves, réhabilitations, amélioration des performances énergétiques, etc.)
Au regard des orientations du programme de la mandature sur le patrimoine départemental, étudier pour le compte du syndicat mixte des possibilités de déploiement d’un patrimoine exemplaire (matériaux biosourcés, amélioration des performances énergétiques), le développement de panneaux photovoltaïques, d’ombrelles photovoltaïques et bornes de recharge sur le parking, etc
MISSIONS « Bâtiments départementaux » (0.6 de temps de travail environ)
Exécuter le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) pour les opérations immobilières bâtimentaires et des collèges, des prémices du projet (études de faisabilité) jusqu’à sa livraison et la mise en service de l’ouvrage
Recueillir les besoins techniques des services et établir des faisabilités en lien avec le bureau d’étude
Etablir des programmes techniques détaillés ou élaborer un marché de programmation, en mettant en place une démarche de concertation avec les futurs usagers le cas échéant
Mettre en place une maitrise d’œuvre et les autres intervenants d’un projet (bureau de contrôle, CSPS, divers diagnostiqueurs…) : rédaction de cahiers des charges et montage de DCE, consultation, analyses, etc
Suivi des études avec mise en place d’étapes de validation (COTECH, COPIL, notes d’arbitrages)
Suivi des travaux
Réception et vérification dans le cadre de la garantie de parfait achèvement
Missions administratives
Optimiser le plan de financement en recherchant les subventions disponibles en lien avec le PRM ; et monter les dossiers de demande
Anticiper et maitriser les différentes demandes administratives liées aux réglementations d’urbanisme
Rédiger des notes et rapports d’information aux décideurs
Profil recherché
Compétences métier
Avoir des capacités rédactionnelles
Savoir conduire une réunion
Connaître la gestion d’un syndicat mixte
Maitriser les procédures de marchés publics, de DSP et de concours d’architecture de maitrise d’œuvre
Connaissance du secteur aéroportuaire
Disposer de capacités de conduite d’opérations d’aménagement et/ou de construction ambitieuses et complexes
Etre capable de mettre en place et piloter un projet, parfois pluridisciplinaire, à une opération d’aménagement et de construction : mise en place de procédures, outils de planification et de suivi, reporting
Connaitre les règlementations liées au développement durable et être force de propositions pour la mise en place de solutions techniques innovantes en matière environnementale
Connaître l’univers, les acteurs, les techniques, les méthodes de travail et la réglementation de l’aménagement d’infrastructures et de bâtiment
Avoir des connaissances administratives, budgétaires et comptables
Disposer de capacités de conduite d’opérations d’aménagement et/ou de construction ambitieuses et complexes
Posséder des capacités relationnelles, de communication et de négociation
Disposer de capacités de conduite d’opérations d’aménagement et/ou de construction ambitieuses et complexes
Aptitudes requises
Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de loyauté
Etre force de propositions et d’innovation
Avoir le sens de l’organisation, de l’anticipation
Avoir des capacités d’initiative et de réactivité
Avoir les capacités à travailler en équipe
Formation et expérience
Diplômé d’une formation d’ingénieur ou de technicien supérieur en lien avec les métiers du bâtiment
Expérience avérée dans le domaine aéroportuaire et/ou du bâtiment, ainsi que le montage de projets majeurs. Conduite d’opérations complexes
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
Les missions et tâches confiées sont susceptibles d’évoluer au gré du déploiement du poste et de l’évolution des PPI du Département et du Syndicat Mixte
Disponibilité
Nombreux déplacements dans l’ensemble du Département
Respect des procédures AEROPORT et DBML
Astreinte : participation aux astreintes hebdomadaires en lien avec les chargés d’opérations
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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candidatures à déposer directement sur Aveyron.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
