Chargé de projets citoyenneté (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Référence : O093260629002036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Service de la Résidence de la Réussite
Direction de la Jeunesse et de l’Education
Direction Générale Adjointe Population
Chargé de Projet Citoyenneté
Résidence de la Réussite, 205 avenue du 8 mai 1945
38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
Les horaires pourront varier selon les nécessités de service. Présence possible certains soirs et week-ends en fonction des évènements organisés
Non
Sous la responsabilité fonctionnelle du référent du Pôle Ressources et Citoyenneté et hiérarchique du Responsable de la Résidence de la Réussite.
Outils informatiques avec logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Astre Finances).
Catégorie B
Cadre d’emploi des adjoints administratifs, adjoints d’animation, animateurs ou rédacteurs.
Temps Plein
Jeunesse Prévention
o Participe activement aux réunions de service ainsi qu’aux différents groupes de travail
o Anime et participe aux instances partenariales permettant la mise en œuvre des projets notamment en lien avec la prévention des conduites à risques, des addictions.
o Participe aux projets du pôle Citoyenneté et en impulse les actions en s’appuyant sur un réseau et en complémentarité avec les actions des autres pôles du service.
o Collaboration étroite sur les autres projets en direction de la jeunesse portés par la Ville, dans une optique de complémentarité de l’action.
Actions citoyennes
o Participe à la mise en place et au suivi du Conseil municipal des jeunes.
o Assure l’organisation et le suivi de cette instance.
o S’assure de l’implication des jeunes dans les projets de la ville
o Accompagne les projets émergeants des jeunes (recensement, évaluation des besoins et accompagnement)
o Participe au montage du dispositif d’accompagnement à la scolarité en intégrant les jeunes inscrits dans le PJC (tutorat, aides personnalisée).
Pass Jeune Citoyen
o Assure le suivi du dispositif « Pass Jeune Citoyen »
o Sollicite et relance les associations et les services municipaux pour développer les missions du Pass Jeune Citoyen, en lien avec le coordinateur administratif.
o Centralise les fiches actions
o Positionne les jeunes sur les missions d’engagement Citoyen définies en collaboration avec les membres de l’équipe du service
o Assurer le suivi des tableaux récapitulatifs des inscriptions des jeunes et des missions
o Recherche de partenaires pour inscrire ces jeunes (associations, entreprises, institutions)
Méthodologie de projet
o Capacité à atteindre les objectifs et à évaluer les projets, les activités
o Analyse des besoins
o Edition de rétroplannings
o Suivi du budget du PJC
Profil recherché
Jeunesse Prévention
o Participe activement aux réunions de service ainsi qu’aux différents groupes de travail
o Anime et participe aux instances partenariales permettant la mise en œuvre des projets notamment en lien avec la prévention des conduites à risques, des addictions.
o Participe aux projets du pôle Citoyenneté et en impulse les actions en s’appuyant sur un réseau et en complémentarité avec les actions des autres pôles du service.
o Collaboration étroite sur les autres projets en direction de la jeunesse portés par la Ville, dans une optique de complémentarité de l’action. o Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la collectivité et des services.
o Bonne maîtrise des logiciels de bureautique
o Rigueur et sens de l’organisation
o Disponibilité et adaptabilité
o Capacité à gérer les imprévus et à hiérarchiser l’importance et l’urgence dans le traitement des informations et des dossiers
o Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse
o Sens des priorités
o Sens de l’initiative
o Force de proposition
o Qualités rédactionnelles et relationnelles
Actions citoyennes
o Participe à la mise en place et au suivi du Conseil municipal des jeunes.
o Assure l’organisation et le suivi de cette instance.
o S’assure de l’implication des jeunes dans les projets de la ville
o Accompagne les projets émergeants des jeunes (recensement, évaluation des besoins et accompagnement)
o Participe au montage du dispositif d’accompagnement à la scolarité en intégrant les jeunes inscrits dans le PJC (tutorat, aides personnalisée).
o Rigueur dans la gestion des dispositifs
o Connaissance des structures
o Sens de l’organisation
o Respect des délais
o Connaissance du public cible, des dispositifs pédagogiques et règlementaires
o Bonne connaissance de l’organisation du Conseil Municipal
o Connaissance de l’environnement professionnel et des acteurs locaux
o Rigueur professionnelle
o Application des procédures fixées
Pass Jeune Citoyen
o Rigueur dans la gestion des dispositifs
o Connaissance du territoire et des besoins
o Connaissance des acteurs locaux et des partenaires
o Connaissance du public cible, des dispositifs pédagogiques et règlementaires
o Connaissance de l’environnement professionnel et des acteurs locaux
o Rigueur professionnelle
o Application des procédures fixées
Méthodologie de projet
o Savoir organiser ses tâches administratives
o Savoir gérer un budget
o Savoir adapter sa communication
o Être autonome et force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
