chargé de projets et développement économique (h/f) - Mairie de ELANCOURT
Référence : O078260806000429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Élancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités-Opérations à réaliser pour chaque mission/tâches-opérations à réaliser pour chaque activité
1. Assurer le conseil et l’accompagnement du public et des élus,
2. Établir régulièrement un état des lieux du territoire et des règlemens, puis identifier les tendances/facteurs d'évolution,
3. Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation du territoire,
4. Rédiger/instruire/suivre les autorisations/dossiers/actes administratifs du services (délibérations, décisions, arrêtés, conventions, baux, chartes, diverses déclarations, etc.),
5. Communiquer sur les procédures/aides/projets liés au développement du territoire.
Contraintes et difficultés particulières du poste
1. Organisation, rigueur et respect des délais règlementaires,
2. Déplacements fréquents sur la commune d’Élancourt et déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire la communauté d’agglomération de SQY,
3. Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public,
4. Capacité à s’adapter aux nécessités du service (organisation des absences et continuité du service),
5. Relationnel permanent avec le public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260806000429-charge-projets-developpement-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
Disposer de compétences en matière de droit (commerce, affaires, travail, finance, urbanisme, construction, civil, etc.)
Maîtriser la conduite de projet
Manier la communication et la concertation
Rédiger des notes de synthèses et des actes administratifs
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels
SAVOIR FAIRE :
Travailler en équipe
Animer/communiquer/négocier
SAVOIR ETRE :
Autonomie
Discrétion
Esprit d’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
