Chargé de projets transverses (F/H) - VENISSIEUX
Référence : O069260618000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du Pôle Educatif, la Direction Enfance Education (DEE) est en charge de la Petite enfance et des Affaires Scolaires et Périscolaires. Le service Usagers Ressources complète la direction et a en charge les fonctions transverses (RH, finances, patrimoine et une partie de la relation usagers). Le Service Petite Enfance comprend : - un.e responsable de service - un pôle administratif de 3 agents : 1 référente et 1 assistante administrative ainsi qu’un.e chargé.e de projets transverses - 7 EAJE collectifs et 1 EAJE familial - 1 Accueil Relais Petite Enfance : un relais petite enfance et un guichet unique d'information des familles. Sous la responsabilité du/de la responsable de service Petite Enfance, vous êtes en charge de la gestion et de la coordination des projets transversaux du service Petite Enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260618000229-charge-projets-transverses-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
Diplôme obligatoire d’Educateur de jeunes enfants
Compétences et qualités
-Conduite de projet
Organisation et animation de réunions
Travail en réseau et en partenariat
Capacité d'analyse et de synthèse / Maitrise des outils bureautiques
Capacité à rendre des comptes / Autonomie
Neutralité
Discrétion professionnelle
Qualité d'écoute et de dialogue
Force de proposition
Capacité à fédérer/Adaptabilité
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires/Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance de l’environnement territorial/Connaissance du droit de la famille, des institutions socio-éducatives et autres partenaires petite enfance et des spécificités des différents modes de garde
Connaissance des missions et du fonctionnement d’un EAJE et d’un RPE
Connaissance de l’enfant et de son développement
Connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable à l’activité
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
