Chargé de propreté des locaux (h/f) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091261021000459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable territorial et en étroite collaboration avec la Direction du collège, vous participez au bon fonctionnement de l'établissement
Missions
Sous l'autorité du Responsable territorial et en étroite collaboration avec la Direction du collège, vous participez au bon fonctionnement de l'établissement en assurant les missions suivantes :
Assurer l'entretien courant et le nettoyage des locaux, du mobilier et des équipements (salles, circulations, espaces extérieurs, cour et, selon la configuration de l'établissement, parties communes des logements de fonction).
Veiller à la propreté des espaces et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté.
Garantir la sécurité des locaux en vérifiant la fermeture des portes et fenêtres ainsi que l'extinction des éclairages dans les espaces entretenus et les locaux techniques.
Effectuer le tri et l'évacuation des déchets dans le respect des consignes en vigueur.
Réaliser les opérations de nettoyage approfondi lors des périodes de permanence : décapage et lustrage des sols, nettoyage des vitres, entretien des cours et espaces extérieurs.
Assurer ponctuellement le remplacement de l'agent d'accueil pendant ses temps de pause afin de garantir la continuité du service.
Participer au fonctionnement du service de restauration scolaire sur le temps méridien : nettoyage et entretien du réfectoire et de la plonge, réalisation de préparations simples (assemblage).
Assurer l'entretien du linge de l'établissement : lavage, repassage et rangement.
Activités complémentaires
Contribuer à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des élèves et de l'ensemble de la communauté éducative.
Participer, en tant que de besoin, à la continuité du service au sein de l'établissement.
Profil recherché
Profil recherché
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement (ATTEE), titulaire de la fonction publique territoriale.
À défaut, recrutement possible en CDD jusqu'à la fin de l'année scolaire, renouvelable, selon le profil et les nécessités du service.
Qualités appréciées
Sens du service public.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Sens des relations humaines et du contact avec les jeunes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
