Chargé de réalisation de travaux mobilités / voirie - COMMUNE DE RIXHEIM
Référence : O068260609002002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rixheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle travaux, il/elle participe au développement de l’offre de transports sous toutes ses formes : desserte routière et ferroviaire, mobilités douces et accessibilité piétonne. Il/elle participe à ce titre à la bonne gestion des travaux d’aménagements intermodaux en matière de voirie et d’espaces publics qu’il/elle contribue à élaborer. Organise et coordonne au plan technique, administratif et financier l’exécution de ces travaux dans les meilleures conditions de sécurité, de délais et de coûts.
- Participer à l’élaboration et au suivi des projets permettant l’amélioration des déplacements et de l’intermodalité (mise en œuvre du plan vélo, autopartage, bornes de recharges, etc…)
- Suivre, en lien avec les différents partenaires, la réalisation des opérations d’aménagements sur la voirie et les espaces publics,
- Participer à l’optimisation des consommations énergétiques du système d’éclairage public / feux tricolores
- Gestion des occupations du domaine public par les concessionnaires (DT / DICT / règlement de voirie)
- Assurer l’interface auprès des habitants sur les réclamations / modifications concernant le domaine public
Profil recherché
- Bac +2 minimum, idéalement en génie civil/VRD
- Expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance de la règlementation en matière de VRD et de gestion du domaine public requise
- Qualités rédactionnelles requises
- Maîtrise des logiciels de bureautique et de l'outil informatique requise
- Capacité d'écoute et qualités relationnelles requises
- Discrétion et autonomie
- Esprit d’analyse et d’initiative
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire et primes annuelles.
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Conditions d'exercice :
Horaires : fixes avec amplitudes variables
Astreinte : Non
Les candidatures sont à adresser accompagnée d’un curriculum vitae détaillé pour le 15 juillet 2026 à :
Madame le Maire de la Ville de RIXHEIM
28 rue Zuber
B.P. 7
68171 RIXHEIM CEDEX
Ou par voie électronique à l’adresse suivante : service.personnel@rixheim.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
