Chargé de Relations Citoyennes - Mairie de VERRIERES-LE-BUISSON
Référence : O091260708000543
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verrières-le-Buisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la responsable des relations citoyennes, vous assurez des missions polyvalentes, liées aux activités population de la collectivité.
LES MISSIONS :
- Accueil général du public pour des missions du service relations citoyennes.
- Démarches Etat Civil : enregistrement des déclarations de naissance, décès, reconnaissances et dossiers de PACS, changement de nom et de prénom, gestion des dossiers de mariages, baptêmes civils, demandes d’actes.
- Gestion des affaires générales : recensement militaire, attestations d’accueil.
- Prise en charge des demandes et des délivrances de titres sécurisés (carte d’identité et passeport).
- Organisation des élections : préparation et participation aux scrutins.
- Gestion des affaires funéraires, délivrance des autorisations funéraires.
- Gestion du courrier
Profil recherché
LE PROFIL :
- Première expérience souhaitée en état civil, affaires générales et délivrance des titres sécurisés.
- Connaissances en gestion funéraire appréciées.
- Connaissances dans l’organisation des élections appréciées.
- Maitrise des outils informatiques (pack office 365)
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de l’écoute, du dialogue, du service public,
- Esprit d’équipe, disponibilité, discrétion, rigueur, autonomie et réactivité.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDD de remplacement (9 mois)
- Temps complet 36h / semaine avec aménagement du temps de travail (4,5 jours / sem)
- Contraintes horaires particulières relatives à la célébration des mariages
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle
- Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à formationrecrutement@verrieres-le-buisson.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
