Chargé de relations institutionnelles - TERRITOIRE ENERGIE DE LOIRE-ATLANTIQUE

Référence : O044260911000010

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Orvault
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Qui sommes-nous ?
Territoire d’énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique.
Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l’énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public, le génie civil des réseaux téléphoniques et l’organisation des réseaux gaz.

Vos futures missions, en quelques mots
Rattaché à la responsable communication, vous assurez différentes missions de communication institutionnelle relatives à la production d’écrits techniques et politiques, à l’organisation et au pilotage de rencontres et partenariats, en lien avec la direction et les élus du syndicat.

Plus précisément, vous :

1) Produisez et administrez des contenus de communication
 Rédigez des contenus éditoriaux (articles, notes, synthèses, courriers…) et maquettez ces contenus dans les outils dédiés
 Concevez des chartes et documents cadres
 Élaborez des supports institutionnels comme le rapport d’activité en concertation avec les interlocuteurs ciblés

2) Mettez en œuvre la communication institutionnelle/politique et accompagnez les élus
 Rédigez les discours et interventions des élus
 Préparez des productions écrites liées à l’activité politique du syndicat
 Accompagnez la direction et les élus dans certains déplacements

3) Pilotez les relations institutionnelles
 Pilotez et animez des rencontres/temps forts (webinaires, tables rondes, stands…) avec les partenaires institutionnels
 Créez et suivez des partenariats avec les acteurs de l’énergie
 Assurez une veille nationale et territoriale sur les sujets stratégiques du syndicat
 Assurez les relations presse et média

4) Contribuez aux projets internes
 Participez au déploiement et à l’animation de la stratégie de communication
 Collaborez au fonctionnement du service communication
 Assurez la continuité du service en cas d’absence ou de surcharge d’un collègue

5) Participez aux rencontres extérieures
 Participez aux rencontres dans lesquelles le service communication est engagé et au travail associé (Entente régionale, FNCCR, etc.)

Profil recherché

Votre profil
 Formation supérieure avec une solide culture générale et territoriale, et une expérience dans les communications institutionnelle et politique
 Une connaissance du milieu de l’énergie et des réseaux serait appréciée
 Connaissance du fonctionnement des relations presse
 Capacité à organiser et animer des rencontres institutionnelles
 Forte aisance relationnelle
 Excellentes qualités d’écriture et de vulgarisation
 Capacités d’analyse et de synthèse
 Disponible et réactif, vous faites preuve d’anticipation, d’autonomie et d’initiative, en maîtrisant les délais
 Capacité à travailler en transversalité et en équipe
 Respect des obligations de confidentialité

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pourquoi rejoindre TE44 ?
     Des missions porteuses de sens au service des collectivités de Loire-Atlantique et de l’énergie
     Une équipe à taille humaine de 115 collaborateurs et au management collaboratif
     Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants
     Un cadre de travail agréable à Orvault – possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours / semaine
     Des avantages comme le remboursement intégral des frais de transports en commun, des titres restaurant, une participation à un contrat de prévoyance et une association du personnel dynamique


    Les demandes de renseignement, ainsi que les lettres de candidature accompagnées du curriculum vitae du candidat doivent parvenir dès que possible à l’adresse suivante : contacts@te44.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2027

  • Chargée / Chargé de communication

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