Chargé de relations partenariales et de la tarification des établissements (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260908001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale, insertion professionnelle, collèges …
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
Le service Pilotage du dispositif d’accueil et d’accompagnement est chargé de la relation partenariale avec le dispositif associatif habilité (suivi règlementaire, qualité, tarification, développement) et du conseil technique auprès des partenaires et territoires de la Métropole.
Constituée d’une équipe de 5 chargés de relations partenariales et d'une responsable, l’unité Partenariats, financement et qualité assure le suivi des établissements et services habilités au niveau réglementaire, qualité et financier.
Vous êtes en charge de la relation partenariale avec le dispositif associatif habilité (suivi réglementaire, qualité, allocation de ressources (tarification), développement), et du conseil technique auprès des partenaires et territoires de la métropole sur un portefeuille dédié.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260908001243-charge-relations-partenariales-tarification-etablissements?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Diplômé d’une formation Bac + 3 minimum, vous maîtrisez la règlementation en vigueur relative aux établissements et services de protection de l’enfance et vous êtes aguerri sur la gestion de projets.
Une formation comptable et/ou en contrôle de gestion serait appréciée.
Votre capacité à travailler en équipe et dans un cadre multi-partenarial, vos qualités pédagogiques et relationnelles vous sont reconnues.
Vous faites preuve d’un sens de l’organisation et des priorités prononcé et êtes en capacité d’animer des réunions et d’entreprendre des négociations.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 08/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15486.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Responsable du service population
