Gestionnaire Administratif Urbanisme - H/F - BRON
Référence : O069260928001723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
La Direction de l'Aménagement urbain est composée de 4 services : Urbanisme et ERP, Foncier et logement, Attractivité économique et commerciale et Marchés forains. Le poste s'organise en 2 volets : d'une part assistanat du service urbanisme et, dans un second temps, gestion administrative pour l'ensemble de la Direction.
Réaliser la gestion administrative des dossiers d'urbanisme.
Assurer l'appui administratif, organisationnel et opérationnel de la Direction dans un esprit de polyvalence et de continuité du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260928001723-gestionnaire-administratif-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Doté(e) d'une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants (environnement Windows, LibreOffice), vous êtes également en capacité d'utiliser ou de vous approprier les applications métiers nécessaires à l'exercice des missions confiées. Vous savez travailler dans une logique de transversalité et de coopération avec de multiples interlocuteurs, notamment avec les différents services de la Commune.
Vous contribuez à la qualité du service rendu au public en assurant un accueil physique et téléphonique efficace, dans le respect des principes de disponibilité, d'écoute et de qualité de la relation usager.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Déplacements sur le territoire brondillant et occasionnellement sur la Métropole de Lyon
Nécessité de présence les jours d'ouverture au public (lundi, mercredi et vendredi matin)
Lieux de travail : Direction de l'aménagement urbain 152 bis avenue Franklin Roosevelt69500 Bron
Rythme de travail : 36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT),
Télétravail : 1 jours de télétravail par semaine, après une période d'intégration, à valider par le N+1
Avantages :
Rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP + prime annuelle
Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
Carte de Médiathèque
Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l'utilisation de transport doux.
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez sur notre site carrière : https://ville-bron.softy.pro/offre/223083?idt=166
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
