Chargé de relations presse - VAULX-EN-VELIN

Référence : O069260904001393

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vaulx-en-Velin
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Poste n°199
DIRECTION GENERALE
Cadre d’emplois : Attaché
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Direction générale des services

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 53 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.


Mission du service :
Vous assistez Monsieur Le Maire sur les questions concernant les relations presse de la collectivité, en lien avec la direction de la communication, la direction générale et le cabinet.
Le chargé de relations presse assure principalement la rédaction, la réalisation et la diffusion de l'information pour la collectivité. Dans ce cadre vous êtes amené à rédiger les éléments de communication de la/du Maire : notes, discours, éditos, argumentaires, comptes rendus, synthèses…
Il contribue à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions de Relations Publiques vers les journalistes, les partenaires et les institutions en cohérence avec le plan de communication.

Missions et activités principales du poste :
Ses missions sont les suivantes :
• Développer les partenariats presse et médias locaux et nationaux,
• Gérer les sollicitations de la presse et assurer l'interface entre les demandes des journalistes, les élus et les responsables internes,
• Rédiger les argumentaires (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d'information) à destination des journalistes,
• Rédiger les dossiers de presses,
• Assurer une veille média sur les évènements,
• Réaliser une veille quotidienne de l’actualité sur les champs d’activité de la collectivité,
• Gérer la présence de la collectivité sur les médias sociaux et assurer un rôle de conseil en matière de communication sur les réseaux sociaux,
• Assurer le suivi de production du journal municipal
• Renforcer la cohésion, participer ou développer des réseaux thématiques,
• Assurer le relais presse sur toutes les manifestations de la collectivité et gérer les invités presse présents sur les manifestations,
• Conseiller et aider à la décision.

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :
• Maitrise des outils bureautiques et des outils de communication, Réseaux Sociaux,
• Qualités rédactionnelles démontrées,
• Bonne appréhension du monde politique. Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales, en particulier des communes,
• Capacité de synthèse,
• Capacité à anticiper,
• Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte,
• Savoir être force de proposition.
Qualités requises :
• Respect des obligations de discrétion et de loyauté à l’égard de la Mme la maire, des élus, de la direction générale et du cabinet,
• Réactivité et rigueur,
• Polyvalence,
• Autonomie,
• Capacité organisationnelle. Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie,
• Sens du travail en équipe.
Profil :
Formation supérieure (Bac 4/5) en sciences politiques-économiques, en communication recommandée. Connaissance exigée du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales, et en particulier des communes. Expérience avérée en collectivité et intérêt fort pour l'action publique.
Avantages :
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle santé
- Titres restaurant (d’une valeur faciale de 10€ et participation de l’employeur de 60%)
- Participation au remboursement frais de transport domicile – travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Deux formules de temps travail au choix de l’agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique

Rémunération :
- Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
- NBI (pour les titulaires)
- RIFSEEP selon niveau du poste
- 13ème mois (conditions de la délibération)

Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
    En candidatant directement sur le site
    Ou à l'adresse suivante :
    Commune de Vaulx-en-Velin
    Direction des Ressources Humaines
    PLACE DE LA NATION
    CS 40002
    69511 VAULX EN VELIN CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/10/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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