Chargé(e) de communication (renfort) - CHAPONNAY

Référence : O069260921000248

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chaponnay
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous le pilotage de la responsable du service Dynamisme communal, l’agent assure la réalisation des actions de communication de la commune. Il conçoit les supports et produit les contenus nécessaires pour informer les habitants, valoriser les actions municipales et promouvoir les événements de Chaponnay. Il soumet ses réalisations à validation avant diffusion, selon les circuits définis par le service.

Création graphique et supports de communication

- Concevoir et mettre en page, à partir des demandes et orientations transmises, des affiches, flyers, invitations, programmes, brochures et autres supports imprimés ou numériques.
- Participer à la réalisation du bulletin municipal et des publications de la commune : collecte des contenus, rédaction, mise en page, corrections et suivi de fabrication.
- Décliner les supports validés selon les différents formats et canaux de diffusion.
- Préparer les fichiers destinés à l’impression et assurer le suivi opérationnel des échanges avec les prestataires.
- Appliquer la ligne graphique de la commune et signaler à la responsable du service les éventuels besoins d’adaptation.

Communication numérique

- Rédiger et préparer les contenus destinés aux réseaux sociaux de la commune, puis assurer leur programmation et leur publication après validation.
- Mettre à jour le site internet et l’application IntraMuros à partir des informations validées.
- Préparer et diffuser les messages destinés aux panneaux lumineux.
- Adapter les textes et les visuels aux spécificités de chaque support.
- Suivre les résultats des publications et en rendre compte à la responsable du service.

Production de contenus

- Recueillir les informations nécessaires auprès des élus, des services municipaux et des partenaires.
- Rédiger des propositions d’articles, d’actualités, de communiqués et de textes de présentation.
- Réaliser des prises de vue photographiques et vidéo lors des événements et des temps forts de la commune.
- Sélectionner, retoucher et organiser les contenus visuels en vue de leur utilisation par le service.
Communication événementielle

- Réaliser les supports de communication des manifestations municipales et de la saison culturelle selon les orientations définies par la responsable du service.
- Préparer les contenus et respecter le calendrier de diffusion fixé par le service.
- Assurer la couverture photographique, vidéo ou numérique de certains événements.
- Recueillir auprès des services municipaux, des associations et des prestataires les informations utiles à la réalisation des supports.
- Participer, selon les besoins du service, au déroulement des manifestations.

Profil recherché

Savoir-faire attendu
Expérience significative sur un poste similaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-être :
Rigueur et organisation
Sens de l'anticipation
Autonomie et polyvalence
Efficacité et adaptabilité
Neutralité et devoir de confidentialité
Sens du service public
Bon relationnel

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Merci d'envoyer candidature par mail à l'adresse suivante :
    Responsable-RH@mairie-chaponnay.fr

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Chargée / Chargé de communication

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